Répartition vs répartition
L'affectation et la répartition sont des méthodes permettant d'affecter divers coûts à leurs centres de coûts respectifs. La répartition ne peut être utilisée que lorsque l'intégralité de la dépense est directement liée à un département et la répartition est utilisée lorsque les proportions de la dépense proviennent d'un certain nombre de départements différents. L'article propose une explication claire de ces termes à l'aide d'exemples et indique en quoi ces méthodes de répartition des coûts sont différentes..
Qu'est-ce que l'allocation??
L'imputation des coûts survient lorsque les frais généraux et les dépenses sont imputés directement au centre de coûts. Par exemple, le coût de la main-d'œuvre directe (tel que le coût de la main-d'œuvre par unité produite) est directement affecté au centre de coûts spécifique, qui dans ce cas sera un centre de coûts lié à la fabrication de biens. Un autre exemple serait, si une unité de climatisation est utilisée séparément par un département, l'intégralité du coût d'utilisation du climatiseur sera alloué à ce département spécifique. Un certain nombre de conditions doivent être remplies pour que des frais généraux soient alloués. Ces conditions sont que la dépense doit avoir été causée par le centre de coûts et que le montant spécifique de la dépense ou des frais généraux doit être connu..
La répartition des frais généraux / dépenses est plus spécifique et les montants exacts des coûts peuvent être imputés directement à chaque centre de coûts. Toutefois, des coûts tels que le salaire du personnel de direction chargé de superviser tous les départements ne peuvent être attribués à un seul département et, par conséquent, une autre méthode doit être utilisée pour la répartition de ces coûts..
Qu'est-ce que la répartition??
La répartition des coûts se produit lorsqu'un coût spécifique ne peut pas être directement identifié avec un centre de coûts spécifique. Tous les coûts n'appartenant pas à un seul ministère et partagés entre plusieurs ministères seront répartis entre ces départements selon la répartition. En prenant l'exemple précédent du salaire du gestionnaire, tel qu'une dépense, il faudrait le répartir en fonction de critères équitables. Cela pourrait être quelque chose comme le pourcentage du temps du responsable pris dans chaque département spécifique. Les autres frais généraux à répartir comprennent le loyer des propriétés, les factures d’eau et de services publics, les salaires de l’administration générale, etc..
Quelle est la différence entre répartition et répartition?
L'affectation et la répartition sont des méthodes utilisées pour répartir les coûts entre divers centres de coûts en fonction du département ou du centre de coûts auquel chaque coût ou une partie de chaque coût appartient. La principale différence entre les méthodes de répartition et de répartition réside dans le fait que la répartition est utilisée lorsque les frais généraux peuvent être directement liés à un service et à un centre de coûts, et que la répartition est utilisée lorsque les frais généraux proviennent de plusieurs départements..
Dans l'imputation, l'intégralité du montant des coûts sera allouée à un service et, dans l'imputation, une partie des coûts sera répartie entre leurs centres de coûts respectifs. L'affectation est beaucoup plus facile et simple à réaliser, car les dépenses seront directement liées à un centre de coûts. La répartition peut toutefois être assez délicate car il est difficile de décider du pourcentage du coût à attribuer à chaque service..
Résumé:
Répartition vs répartition
• L'affectation et la répartition sont des méthodes utilisées pour répartir les coûts entre divers centres de coûts en fonction du service ou du centre de coûts auquel chaque coût ou une partie de chaque coût appartient..
• L'imputation des coûts survient lorsque les frais généraux et les dépenses sont imputés directement au centre de coûts.
• La répartition des coûts a lieu lorsqu'un coût spécifique ne peut pas être directement identifié avec un centre de coûts spécifique..