Différence entre la motivation intrinsèque et extrinsèque

Motivation intrinsèque vs extrinsèque

La motivation intrinsèque et la motivation extrinsèque sont deux types de motivation différents et, entre les deux, un certain nombre de différences peuvent être observées. La motivation est un sentiment qui dirige une personne vers une tâche. On ne travaille que tant qu'il est motivé à faire le travail. En termes simples, la motivation peut être définie comme l'activation directe d'un comportement orienté vers un objectif. La vie devient ennuyeuse lorsqu'il ne reste plus aucune motivation pour atteindre un objectif. Les psychologues classifient la motivation à la fois comme intrinsèque et extrinsèque. Ce sont des récompenses qui font la différence entre une motivation intrinsèque et une motivation extrinsèque. Laissez-nous comprendre les différences entre les deux.

Quelle est la motivation intrinsèque?

La motivation intrinsèque peut être comprise comme un sentiment de joie, un sentiment d'accomplissement ou d'accomplissement qui guide une personne vers l'action. Dans de tels cas, la motivation vient de l'intérieur. Par exemple, vous collectez des pièces à mesure que vous obtenez satisfaction. On peut affirmer sans crainte que tout comportement humain a une cause sous-jacente, et cette cause n'est rien d'autre qu'une motivation qui provient de l'intérieur ou de l'extérieur. Lorsque vous vous engagez dans une activité, si vous vous amusez à le faire ou si vous souhaitez améliorer vos compétences, vous êtes intrinsèquement motivé. Un enfant, quand il reçoit les éloges de son professeur quand il a de bonnes notes, est motivé pour faire de bonnes choses et recevoir de meilleures notes car il se sentait bien quand il était félicité devant les autres. Mais bientôt, cette motivation devient intrinsèque au fur et à mesure qu’il obtient satisfaction et s’efforce d’obtenir de meilleures notes pour son propre sens de la réussite et de la réalisation..

La motivation intrinsèque ne signifie certainement pas qu'une personne ne cherchera pas de récompense externe. Cela signifie simplement que le sentiment d'accomplissement ou d'accomplissement est plus important que les récompenses externes et que ces archives physiques ne suffisent pas à elles seules à motiver la personne. Pour un autre exemple, prenons un écrivain qui aime créer son propre monde à travers des romans et des nouvelles. Pour un tel individu, la motivation pour écrire vient de l'intérieur car l'activité lui procure du plaisir..

Quelle est la motivation extrinsèque?

D'autre part, la motivation extrinsèque est un sentiment qui provient de l'extérieur de soi. Par exemple, une personne employée reçoit un salaire et d’autres avantages, qui sont une motivation. Mais c’est une motivation extrinsèque car elle vient de l’extérieur. Si le salaire est supprimé, la personne n'est plus motivée. Ensuite, il ne sera plus intéressé par le travail. Dans le monde réel, les trophées, les médailles, l’argent, les incitations, les avantages et les bonus sont des récompenses qui sont des facteurs de motivation importants pour les gens. Ces choses motivent les gens à faire mieux dans n'importe quel travail qui leur est confié. La motivation extrinsèque est au travail quand une personne s'attend à recevoir une récompense pour son travail acharné. Cela pourrait être de meilleures notes ou des éloges de l'enseignant à l'école, de l'argent ou une promotion au travail, ou simplement une approbation et des éloges des autres. Cependant, il s'agit d'une explication très simple, car dans le monde réel, les motivations intrinsèques et extrinsèques sont intrinsèquement liées. à tel point qu'il est difficile de dire avec certitude ce qui est le plus important pour une personne qui adopte un comportement particulier. Par exemple, une personne peut avoir le jardinage comme passe-temps. Il se sent heureux et détendu quand il entreprend de jardiner, ce qui est sa motivation intrinsèque, mais une gamme de fleurs magnifiques dans son jardin est une motivation extrinsèque qui le motive à continuer à jardiner..

Quelle est la différence entre la motivation intrinsèque et la motivation extrinsèque?

• La motivation intrinsèque est un sentiment de bonheur, de détente, d'accomplissement ou d'accomplissement, tandis que les motivations extrinsèques sont des récompenses tangibles telles que de l'argent, des médailles, des trophées, etc..
• Cependant, les éloges ou l’approbation des autres peuvent également servir de motivation extrinsèque..
• La motivation intrinsèque vient de l'intérieur alors que la motivation extrinsèque vient de l'extérieur.
• Dans la vie réelle, les gens ont besoin d'une motivation intrinsèque et extrinsèque.

Courtoisie d'image:

1. 600px-Ernest_Hemingway_Writing_at_Campsite_in_Kenya _-_ NARA _-_ 192655 par Look Magazine, Photographe [Domaine public], via Wikimedia Commons
2. “Médailles” de Danielle Keller [CC BY-SA 2.5], via Wikimedia Commons