Différence entre le népotisme et le copinage
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Différence clé entre le népotisme et le copinage
Le népotisme et le copinage sont deux formes de favoritisme entre lesquelles une différence essentielle peut être identifiée. Définissons d’abord les deux mots. Le népotisme est le favoritisme manifesté envers les membres de la famille ou les membres de la famille, notamment en leur donnant un emploi. Par contre, le copinage est le favoritisme montré aux amis lors de la nomination à de nouveaux postes. Comme vous pouvez le voir, alors que le népotisme se concentre sur les parents; principalement des membres de la famille, le copinage se concentre sur les amis. C'est le différence clé entre les deux mots. A travers cet article, examinons les deux concepts en profondeur et comprenons la différence qui existe entre les deux mots.
Qu'est-ce que le népotisme??
Selon le dictionnaire anglais Oxford, Le népotisme est le favoritisme montré aux parents ou aux membres de la famille. Vous avez peut-être aussi entendu parler de nombreux exemples dans lesquels des membres de la famille ou des proches ont eu des opportunités, même s'ils ne possèdent pas les qualifications ou les compétences requises. Le népotisme a lieu dans de nombreux contextes tels que les organisations, la politique et parfois même dans des contextes religieux.
À l'origine, le mot népotisme a ses racines dans le Moyen Âge, où des personnalités religieuses telles que des évêques ou des papes nommaient leurs parents pour occuper des postes. Cependant, dans le monde moderne, le népotisme est clairement perçu dans le contexte politique où les politiciens favorisent les membres de leur famille et leurs proches. Cela comprend principalement la création de postes ou l'octroi d'emplois aux membres de la famille et l'octroi de privilèges spéciaux..
Le népotisme crée une condition défavorable sur les lieux de travail car il démotive les personnes vraiment talentueuses et qualifiées à mesure qu'elles réalisent que leurs promotions et leur évolution de carrière sont entravées. Cela peut même conduire à un faible rendement au travail et à une rotation du personnel.
Qu'est ce que le copinage??
Le copinage est le favoritisme montré aux amis lors de la nomination à de nouveaux postes.. Semblable au népotisme, le copinage est très courant dans les organisations. Cependant, des études montrent que le népotisme et le copinage sont plus fréquents dans le secteur gouvernemental que dans le secteur privé. Il faut mentionner que même dans le cas du secteur privé, le favoritisme existe pour ceux de la même école, de la même université ou du même collège, etc..
Dans le copinage, une personne qui a autorité abuse de son pouvoir et promeut un ami pour un poste malgré le fait qu’elle n’est pas qualifiée pour le poste. Certains pensent qu'au-delà du favoritisme envers un ami, la vraie raison de telles actions est d'avoir un allié. Le copinage peut avoir lieu dans des contextes politiques aussi bien que dans des contextes organisationnels. Parfois, dans les contextes politiques, le copinage est le résultat d’un programme politique visant à promouvoir un individu plus faible qui est incapable de menacer son pouvoir. Comme vous pouvez le constater, il existe une nette différence entre le népotisme et le copinage. Ceci peut être résumé comme suit.
Quelle est la différence entre le népotisme et le copinage??
Définitions du népotisme et du copinage:
Népotisme: Le népotisme est le favoritisme manifesté envers les parents, notamment en leur donnant des emplois.
Le copinage: Le copinage est le favoritisme montré aux amis lors de la nomination à de nouveaux postes..
Caractéristiques du népotisme et du copinage:
Favoritisme:
Népotisme: Dans le népotisme, le favoritisme est montré parents.
Le copinage: Dans le copinage, le favoritisme est montré aux amis.
Le contexte:
Népotisme: Le népotisme survient dans des contextes politiques, religieux et organisationnels.
Le copinage: Le copinage a lieu dans des contextes politiques et organisationnels.
Courtoisie d'image
1. "Melozzo da Forlì 001”De Melozzo da Forlì - Le projet Yorck: 10.000 Meisterwerke der Malerei. DVD-ROM, 2002. ISBN 3936122202. Distribué par DIRECTMEDIA Publishing GmbH… [Domaine Public] via Commons
2. PSTech Belgrade lieu de travail By Дарко Максимовић (Travail personnel) [CC BY-SA 3.0], via Wikimedia Commons
