Il existe un certain nombre de différences entre l’éthique personnelle et l’éthique professionnelle, bien que l’éthique, en général, fonctionne comme une directive guidant le comportement individuel. L'éthique énonce les choses à faire et à ne pas faire dans un contexte spécifique. L'éthique personnelle, d'une part, fait référence au sens des droits et des torts d'une personne. L'éthique professionnelle, quant à elle, fait référence aux directives imposées aux employés en milieu industriel. Cependant, on ne peut pas prétendre que l'éthique personnelle et l'éthique professionnelle soient limitées à deux dichotomies distinctes. Au contraire, ceux-ci se chevauchent souvent. Cet article tente de mettre en évidence les différences entre les deux concepts, tout en élucidant les deux.
Premièrement, lorsqu’on examine le concept d’éthique personnelle, on peut le comprendre comme individuel codes de bonne conduite. L’honnêteté, l’intégrité, la responsabilité, l’équité, l’engagement, le respect moral peut être considéré comme un exemple d’éthique personnelle. Celles-ci sont cultivées dans l'individu dès son enfance. Les antécédents et le processus de socialisation d'une personne jouent un rôle important dans la culture de ces qualités. Par exemple, un enfant à qui les parents enseignent l'honnêteté dès son plus jeune âge commence à intérioriser cette qualité. À mesure que l'enfant grandit, ses paroles et ses actions sont influencées par cette qualité particulière. En outre, l'éthique personnelle a une vaste portée qui s'applique dans différents contextes. Lors de ses interactions avec ses amis, sa famille et même au sein d'un environnement industriel, l'éthique personnelle d'un individu découle naturellement de sa conduite. Par exemple, si une personne est très attachée à son travail et à ses proches, cela se manifeste naturellement dans ses actes. Parfois, l'éthique personnelle de l'individu se heurte à son éthique professionnelle. Dans de tels cas, cela crée un dilemme au sein de l'individu.
Ils sont un couple engagé
D'autre part, l'éthique professionnelle est codes de bonne conduite qui sont déclarés par un organe directeur particulier d'une organisation. Ceux-ci sont obligatoires et sont imposés à tous les professionnels. Cependant, l'éthique professionnelle est différente de l'éthique personnelle. En éthique personnelle, l'individu a le choix de suivre ou non. Mais en matière d'éthique professionnelle, l'individu n'a pas le choix. L'éthique professionnelle est importante pour les organisations car elle renforce leur réputation. Dans toutes les professions, certains codes éthiques doivent être respectés. La confidentialité, la compétence, l'impartialité, la transparence font partie de l'éthique professionnelle. Cette éthique professionnelle garantit que l'individu est responsable de ses actes. Cela impose également un grand sens des responsabilités. Lorsqu'un individu enfreint son code d'éthique, il met non seulement sa carrière en péril, mais également toute la profession..
Elle est une employée engagée
• L'éthique personnelle fait référence au sens des droits et des inconvénients d'une personne, tandis que l'éthique professionnelle fait référence aux directives imposées aux employés dans le milieu industriel..
• Un individu a le choix de changer son éthique personnelle mais pas l'éthique professionnelle.
• En éthique personnelle, la responsabilité incombe à l'individu seul mais, en éthique professionnelle, il ne s'agit pas uniquement de l'individu mais également de l'organisation..
• Parfois, des conflits entre l'éthique personnelle et l'éthique professionnelle peuvent survenir, entraînant un dilemme au sein de l'individu..
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