Différence entre négociation et arbitrage

Négociation vs arbitrage

Depuis des siècles, différents moyens de résolution des litiges ont été mis en place pour limiter les risques de perte pour les parties impliquées. La guerre entre royaumes et tribus était souvent évitée grâce à ces moyens de résolution des conflits. À travers les âges, ces mécanismes alternatifs de résolution des conflits sont utilisés dans différents contextes et contextes afin de minimiser les pertes pour toutes les parties concernées. La négociation et l'arbitrage, bien que des techniques similaires pour résoudre les litiges, ont des différences qui seront identifiées dans cet article.

Négociation

Lorsque deux parties tentent de parvenir à un accord par le biais d'une discussion directe dans laquelle toutes deux utilisent des techniques persuasives et une influence permettant à l'autre de s'entendre sur des termes plus proches des siens, le processus est appelé négociation. Cela ressemble à une négociation, par exemple lorsqu'un acheteur négocie avec un vendeur pour vendre des fruits à des prix inférieurs au prix demandé. La négociation entre entreprises sur des conditions commerciales est également un exemple de négociation puisque les deux entreprises cherchent à maximiser leurs propres profits. Même dans les procès en salle d'audience, les parties adverses désignent des avocats qui tentent de défendre leurs intérêts par la négociation. La négociation implique une politique de concessions mutuelles où les parties donnent des concessions sur certains aspects tout en essayant d'obtenir des concessions sur d'autres aspects.

Arbitrage

Lorsque les deux parties essaient mais ne parviennent pas à résoudre leur différend en se parlant, on a recours à l'arbitrage. Il s’agit d’un mécanisme qui fait appel à une tierce partie impartiale, qui est généralement un avocat ou un juge à la retraite. Il écoute les griefs des deux parties et rend sa décision qui lie les deux parties. Cela se déroule à peu près de la même manière qu’un tribunal, mais le processus est plus simple et moins coûteux. Pour comprendre, considérons la situation où deux employés ont un problème et pour le résoudre, ils en parlent à leur patron qui écoute leurs problèmes et rend ensuite son jugement. Dans une situation complexe, telle que deux pays au bord de la guerre, le vote se déroule jusqu'à l'ONU où le vote a lieu et un jugement est rendu. L'arbitrage est un très bon mécanisme pour résoudre les litiges extrajudiciaires entre deux entreprises.