Différence entre freelance et contract

"Freelance" vs "Contrat"

«Freelance» et «contrat» peuvent être considérés comme un contrat de travail conçu pour une courte période. Indépendants et contractuels, les personnes sont des travailleurs indépendants et non des permanents.

Dans le travail sous contrat, la personne accepte de travailler pour une période spécifique (peut-être un mois ou six mois). Lors de la signature d'un contrat de travail, l'employé travaillera conformément aux instructions de l'entrepreneur. Le contractant utiliserait les installations de l'entrepreneur. La plupart du temps, les contractuels sont payés à l'heure.

En «indépendant», les personnes ont leur propre liberté. Ils créent leurs propres produits, tels que des œuvres d'art, des images, des sites Web, des essais indépendants, des logiciels et les vendent. Dans une position de freelance, il n'y a personne pour vous contrôler car vous êtes votre propre patron. Mais dans les travaux à contrat, vous devez respecter le contrat que vous avez signé avec le contractant. Quand un travailleur contractuel est lié par le temps, la pige n’existe pas..

En termes de revenus, il existe un revenu stable dans un contrat. Cependant, on ne peut pas s'attendre à un revenu stable du travail indépendant. En tant que pigiste, vous avez la propriété du travail effectué, mais dans le cas d'un contrat, vous n'avez aucun droit sur la propriété. Bien que le revenu ne soit pas stable en tant que pigiste, on peut gagner plus d’argent en freelance s’il est très efficace.

Un autre avantage du travail en freelance est que vous serez capable de travailler en freelance même si vous travaillez avec une entreprise ou une entreprise. Mais une fois que vous êtes dans un contrat, vous n'avez pas cette option.

En cas de travail à contrat, il est possible de devenir un travailleur permanent. Mais la pige est toujours considérée comme une pige, et on ne peut penser à aucun poste permanent..

Résumé:

1. Dans le travail sous contrat, la personne accepte de travailler pour une période spécifique.
2. Lors de la signature d'un contrat de travail, l'employé travaillera conformément aux instructions de l'entrepreneur. Dans une position de pigiste, il n'y a personne pour vous contrôler car vous êtes votre propre patron.
3. En free-lance, le peuple a sa propre liberté.
4. Il existe un revenu stable dans le travail sous contrat, mais on ne peut pas s'attendre à un revenu stable du travail indépendant. Bien que le revenu ne soit pas stable en freelance, on peut gagner plus d'argent en freelance s'il est très efficace.
5. Un des avantages du travail en freelance est que vous pourrez le faire même si vous travaillez avec une entreprise ou une entreprise. Mais une fois que vous êtes dans un contrat, vous n'avez pas cette option.