Différence entre salaire et salaire

Salaire vs salaire

La différence entre salaire et salaire définit plus que ce que vous gagnez par an. Nous utilisons les termes pour décrire souvent les différences entre les types de travail, ainsi que ce qui est réellement comptabilisé dans le total final..

Les salaires sont généralement payés à l'heure. Cela signifie que vous devez être présent et travailler pour être payé. La plupart du temps, les emplois rémunérés ne sont pas aussi inclusifs qu'il s'agisse de congés payés ou de congés de maladie. Les salariés doivent souvent renoncer à leur salaire s'ils partent tôt, arrivent tard, manquent une journée ou prennent des vacances.

Le salaire fait référence à combien vous êtes payé chaque année. Les salariés qui reçoivent un salaire doivent rarement indiquer l'heure ou tenir un compte précis de leurs heures, car ils sont rémunérés pour leurs performances et non à l'heure. Les travailleurs salariés sont beaucoup plus susceptibles d'avoir des congés de maladie et des congés payés, et ne sont pas licenciés de leur salaire en cas de retard ou de départ anticipé.

Le salaire peut également être compté en termes autres que de l'argent. Certaines entreprises considèrent que le remboursement de frais comme l'assurance maladie fait partie de votre salaire. Vous pouvez même trouver des entreprises qui associent des cotisations d’éducation et de retraite à votre salaire..

Historiquement, on parle souvent de travail manuel comme travail salarié, et professionnel comme travail salarié. Il est plus probable que les salariés occupent des postes à forte rotation, alors que les salaires sont souvent attribués à des postes à faible rotation.

Nous exprimons les salaires sous forme de paiement horaire. Nous exprimons le salaire sous forme de colis. Vous constaterez peut-être que vous recevez un salaire de base, des options d'achat d'actions, une retraite, des avantages sociaux et des primes..

Les salaires sont plus susceptibles d'être ajoutés à des paiements supplémentaires. Si vous travaillez 50 heures en une semaine, vous pouvez recevoir vos 40 premières heures au taux de salaire normal et les 10 heures supplémentaires à une fois et demie votre taux de salaire normal. Les salariés ne bénéficient pas souvent de la possibilité d'être payés en plus pour des heures supplémentaires.

Résumé:

1. Les ouvriers sont payés à l'heure.

2. Les salariés sont payés à l'année.

3. Les salariés reçoivent généralement du temps rémunéré lorsqu'ils ne travaillent pas.

4. Les salariés doivent souvent renoncer à leur salaire pour obtenir un congé.

5. Les salaires sont souvent calculés sous forme de packages.

6. Les salariés sont mieux payés pour travailler plus de 40 heures par semaine.

7. La rémunération des heures supplémentaires est rarement offerte aux travailleurs salariés.

8. Les salaires peuvent contenir toutes sortes d'avantages et d'avantages.