Différence entre congé de maternité et congé parental

Congé de maternité et congé parental

Le congé de maternité est un congé accordé aux mères. Les congés parentaux comprennent les congés de maternité, de paternité et d’adoption qui peuvent être utilisés par n’importe quel parent. Le congé de maternité pour la mère est une norme généralement acceptée, mais sa durée varie de 8 à 52 semaines selon les pays et les législations locales. il s’agit généralement de congés payés et, s’il est nécessaire de les prolonger, ils peuvent être utilisés sous forme de congés sans solde. Le congé parental pour le père n’est disponible que dans quelques pays. La plupart des congés payés ne durent que quelques jours..

Le congé de maternité est essentiellement pour la mère naturelle du bébé et commence soit immédiatement avant, soit après la naissance du bébé. Ceci est généralement autorisé dans un seul tronçon. Cependant, le congé parental peut même être accordé au père, à la mère ou même aux grands-parents dans certains pays et ces avantages peuvent même s'étendre à l'adoption ou aux enfants adoptés. Cela ne doit pas être pris immédiatement après la naissance et peut également être utilisé pour des événements familiaux liés à la famille proche.

Le congé de maternité est généralement incorporé dans la législation nationale des travailleuses en raison des exigences médicales de la mère immédiatement après la grossesse, tandis que le congé parental est généralement autorisé pour des raisons humanitaires. Les grandes entreprises accordent surtout des congés parentaux pour attirer de bons travailleurs et réduire les taux d'attrition..

Même si la plupart des entreprises ont accepté les congés de maternité dans leur système, beaucoup de critiques s'opposent encore au congé parental. Le secteur des entreprises estime que le respect de cette règle conduirait généralement à une discrimination lors de l'embauche de travailleurs, en particulier dans les petites organisations..

Résumé

1. Le congé de maternité accordé aux mères alors que le congé parental peut être accordé aux pères.
2. Le congé de maternité est généralement payé pour toute la durée du congé parental, mais le congé parental peut être une combinaison de congé payé et non payé..
3. Le congé de maternité est essentiellement réservé aux mères naturelles, tandis que le congé parental peut être réservé aux pères et aux grands-parents, et même aux enfants adoptés..
4. Le congé de maternité commence immédiatement après la naissance, alors que le congé parental peut être réservé aux événements familiaux..
5. Le congé de maternité est généralement garanti par la loi, mais le congé parental n'est toujours pas couvert par la loi dans la plupart des pays..
6. L’industrie accepte généralement les congés de maternité, même si des critiques subsistent pour les congés parentaux..