Différence entre CV et CV

CV vs CV

Lorsque vous souhaitez postuler à un emploi, vous pouvez donner à votre agence de recrutement un CV ou un CV afin de lui montrer votre parcours professionnel et votre parcours scolaire. Les deux ont pour but de vous présenter l'employeur et de leur montrer que vous êtes capable de le faire. Celui que vous utilisez dépend de votre position dans le monde, de ce que vous voulez accomplir avec et de l'historique de votre travail..

Le mot 'curriculum vitae' vient du mot français 'résumé' qui signifie 'résumé' ou 'sommation'. Un CV est un bref aperçu de vos antécédents professionnels, avec peut-être quelques autres éléments. La plupart des autres détails seront fournis dans une lettre d'accompagnement ou dans un formulaire de demande..

CV signifie Curriculum Vitae, une phrase latine qui signifie à peu près «le cours de ma vie». Cela tend à fournir un aperçu complet de vos antécédents professionnels, ainsi que de vos qualifications et compétences, de vos réalisations, de vos antécédents scolaires et de tout trait de personnalité qui, à votre avis, vous permettra de vous démarquer des autres candidats. Le CV est beaucoup plus détaillé que le CV.

Les CV normaux sont censés faire deux pages A4, bien qu’il soit correct d’en avoir une plus ou moins longue en fonction de l’expérience. Les curriculum vitae sont à peu près aussi longs, en termes de papier. Cependant, les CV sont généralement imprimés sur du papier A4, qui est légèrement plus long que le papier nord-américain, et leur impression est souvent plus petite, ce qui donne plus d’informations par page. Les deux pages vont de une à deux pages: une page pour les nouveaux venus sur le marché du travail et deux pour la personne moyenne. Pour les CV et CV, il est acceptable d’utiliser trois pages pour les personnes ayant plus de dix ans d’expérience, surtout si cela inclut une expérience de gestion ou tout autre travail administratif important..

Une exception est lorsque vous postulez à un emploi qui comprend des travaux de recherche ou des travaux universitaires. En raison de la nature de ces sujets, les CV peuvent comporter de quatre à cinq pages..

Alors, quand utilisez-vous un CV et quand un CV? Cela dépend en grande partie du pays dans lequel vous vous trouvez. Aux États-Unis et au Canada, vous n’envoyez un CV que pour la plupart des emplois, car c’est ce qui est normal pour ces pays. Toute autre information requise par l'entreprise est souvent envoyée sous la forme d'une lettre d'accompagnement, évoquée lors d'un entretien ou demandée dans le formulaire de candidature. Cependant, certains postes académiques ou de recherche demandent des CV.

Au Royaume-Uni, en Irlande et en Nouvelle-Zélande, ils n'utilisent que des CV, ils ne reprennent jamais. Dans la plupart des pays d’Europe continentale, les CV sont beaucoup plus courants que les curriculum vitae, bien que vous en retrouviez dans quelques pays..

Dans de nombreux autres pays, tels que l’Australie, l’Inde et l’Afrique du Sud, les CV et les curriculum vitae sont couramment utilisés et, à certains endroits, les termes peuvent renvoyer au même document. Le type utilisé dépend généralement de la nature du travail. Dans l’ensemble, les emplois dans le secteur privé demandent et reçoivent des CV. Les emplois de la fonction publique reçoivent généralement un CV.

Les principales exceptions à ces règles concernent le moment où des entreprises d'un pays créent des emplois dans un autre. Par exemple, si une société américaine crée une succursale en Angleterre, celle-ci acceptera probablement les CV et les CV..

Ainsi, les curriculum vitae sont de courts résumés de l’histoire professionnelle d’une personne, tandis que les CV donnent une vision plus complète de ses références. Dans les pays d'Amérique du Nord, les curriculum vitae sont plus acceptés. Au Royaume-Uni, en Irlande et en Nouvelle-Zélande, ils n’utilisent que des CV, et de nombreux autres pays du Commonwealth utilisent à la fois.