La croissance et les dividendes sont des termes utilisés dans les sociétés en rapport avec une augmentation de la richesse et sa distribution aux actionnaires de l'organisation..
Le dividende fait référence à la somme d'argent distribuée aux propriétaires de l'organisation après avoir enregistré une croissance des bénéfices réalisés au cours d'une période donnée..
Le montant devant constituer un dividende aux propriétaires de l’organisation est déterminé par le conseil d’administration qui gère les opérations de la société..
La part à partager aux actionnaires de la société est le bénéfice net de l'entreprise. Des dividendes peuvent également être émis en ce qui concerne les actions ou autres propriétés..
La croissance fait référence à l'expansion des activités et des opérations organisationnelles, qui se concrétise après une période continue de travail acharné et de mise en œuvre de stratégies..
La croissance de toute entreprise peut être enregistrée en ce qui concerne les bénéfices réalisés par l’organisation, l’augmentation du nombre d’employés et l’ouverture de nouvelles branches d’organisation dans d’autres secteurs de l’industrie..
L'une des principales différences entre croissance et dividende est illustrée par la signification des deux termes, utilisés en permanence dans un environnement professionnel. La croissance est définie comme l'expansion de l'organisation, qui est enregistrée après une période spécifique.
Par ailleurs, le dividende désigne la proportion de revenus ou de bénéfices qui est partagée avec les actionnaires de l'organisation et qui est décidée par le conseil d'administration. Les dividendes sont répartis entre tous les actionnaires en fonction de la part de leur investissement dans la société..
La méthode d'analyse entre dividendes et croissance de l'organisation utilise différentes techniques de mesures ou de paramètres. La croissance de l'entreprise utilise plusieurs mesures pour mesurer la croissance sur une période donnée.
L’expansion de l’organisation peut être mesurée à l’aide de paramètres tels que les bénéfices réalisés au cours d’un exercice défini, l’ouverture de nouvelles succursales dans d’autres branches de l’industrie, l’augmentation du nombre de travailleurs, l’augmentation du nombre de biens et services offerts aux entreprises. les clients.
Les montants partagés entre les actionnaires de la société utilisent un paramètre spécifique pour déterminer la proportion attribuée à chaque actionnaire. C'est le nombre d'actions qui détermine le nombre de dividendes qu'une personne peut obtenir.
Plus le nombre d'actions est élevé, plus les dividendes seront élevés et plus le nombre de parts sera faible, plus les bonus attribués seront faibles..
La croissance de l’entité et le versement de dividendes aux propriétaires de la société ont des incidences importantes sur les activités de la société..
La croissance met en évidence le fait que l’organisation fonctionne efficacement et a un fort potentiel de croissance. Cela attire un grand nombre d'investisseurs qui apportent des ressources à l'entreprise, ce qui lui permet d'acheter de nouveaux équipements et d'accroître son efficacité..
Les sociétés, qui paient des dividendes à leurs actionnaires, accroissent leur réputation auprès des membres de la communauté tout en attirant les investisseurs potentiels qui pourraient souhaiter acheter des actions de la société parce que leur paiement est garanti.
L’autre différence significative à noter entre croissance et dividendes est la période à laquelle l’augmentation est enregistrée et la période à laquelle les bonus sont attribués aux actionnaires de la société..
Certains paramètres utilisés pour mesurer la croissance de l'organisation sont affectés quotidiennement au fur et à mesure que l'entreprise subit ses opérations quotidiennes, ce qui signifie que la croissance de l'entreprise peut être enregistrée de manière continue..
Néanmoins, certains des paramètres utilisés pour mesurer la croissance ne peuvent être déterminés qu’après une période définie avec précision. Par exemple, les bénéfices de l'organisation sont identifiés après un an après déduction de toutes les dépenses utilisées dans le processus de production..
Par contre, les dividendes ne sont payés que sur une base annuelle. Contrairement à la croissance, qui peut être enregistrée de manière hebdomadaire en fonction du taux de rotation des actions, les actionnaires de l’organisation n’ont droit au dividende qu’après l’exercice de l’organisation..
L'échec de la croissance est enregistré lorsque l'organisation ne parvient pas à enregistrer la croissance de l'un des paramètres de l'organisation. Cela signifie que la société fonctionnait mal, de sorte qu'aucun profit n'a été enregistré.
Parmi les facteurs susceptibles d’entraîner un échec de la croissance d’une entreprise, on peut citer la concurrence accrue dans l’industrie, la faible rotation des stocks, les stratégies de gestion médiocres et la défaillance des activités de production..
D'autre part, l'échec de dividende est enregistré dans des situations où la société ne verse pas de dividendes aux actionnaires de l'organisation.
Certains facteurs ont une incidence sur l’échec des dividendes dans l’organisation, notamment le transfert de bénéfices pour augmenter la croissance de l’organisation, l’augmentation des réserves de trésorerie en réduisant le versement des dividendes et le manque d’avantages dans l’organisation..