Différence salaire brut et salaire net

Les salaires bruts et nets sont des revenus versés aux employés de l'organisation après avoir offert des services pendant une période convenue, généralement considérée comme mensuelle..

Quel est le salaire brut?

Le salaire brut est le montant que les travailleurs sont payés avant toute déduction qui comprend généralement des bonus, des commissions et des pourboires..

Par exemple, une personne qui gagne 5 $ l'heure et travaille 30 heures, son salaire brut serait de 150 $. En outre, le travail peut inclure 20 $ de pourboires et 30 $ de commissions. La rémunération brute que gagnera la personne considérée atteindra 200 $..

Quel est le salaire net?

Le salaire net est le montant qu'une personne rapportera à la maison après que toutes les déductions et les impôts ont été supprimés du salaire brut.

Certaines des déductions soustraites du salaire brut comprennent les charges de cotisations d’assurance, les cotisations de sécurité sociale et les cotisations à Medicare..

Différence salaire brut et net

Signification de salaire brut et salaire net

L'une des principales différences entre le salaire brut et le salaire net est leur signification. La rémunération totale correspond au montant qu'une personne reçoit après avoir travaillé pendant une période donnée avant que des retenues ne soient effectuées.

D'autre part, le salaire net est le montant qu'une personne reçoit après que toutes les déductions ont été effectuées. Certaines des déductions peuvent inclure des taxes, des charges d’assurance et des cotisations de sécurité sociale, entre autres.

Taille de la paie

D'après la définition des termes salaire brut et salaire net, il est clair que les frais bruts sont le montant qu'un individu gagne après avoir travaillé pendant une période donnée. Le montant comprend le salaire convenu, les pourboires, les bonus et les autres commissions que la personne peut gagner pendant la période d'activité.

D'autre part, le salaire net comprend le montant que la personne reçoit après déduction de tous les engagements juridiques et personnels du salaire brut. C'est le montant réel qu'un individu gagne chez lui.

Par conséquent, il est clair que le salaire brut est nettement plus élevé, car aucune déduction n'a été soustraite, tandis que le salaire net est inférieur, car une somme importante a été déduite..

Taxation impliquée dans le salaire brut et le salaire net

Le salaire brut contient le montant soumis à la table de taxation. Cela signifie que le montant doit encore être taxé et que, par conséquent, les impôts constituent certaines des déductions qui doivent toutefois être soustraites. Apparemment, le salaire brut est parfois appelé revenu imposable.

Le salaire net est le montant final qu'une personne reçoit, ce qui signifie que toutes les déductions, y compris les taxes, ont été effectuées. Le salaire net est le montant de taxe que la personne rapportera à la maison.

Influence sur le budget individuel

Les habitudes de consommation d'une personne sont généralement influencées par le montant qu'une personne reçoit à des fins de budgétisation. Le salaire brut n'influence pas le comportement de la budgétisation et de la consommation, car il contient une proportion importante qui n'appartient pas au propriétaire.

La rémunération nette influe sur les habitudes de consommation d’une personne, car celle-ci a la garantie de recevoir cet argent tel quel..

En outre, les travailleurs ne budgétisent que le salaire net et non le salaire brut, car cela les induira en erreur ou leur donnera l’impression de disposer de sommes importantes, ce qui est faux..

Prix ​​brut et net des entreprises

La rémunération brute d'une organisation comprend la différence entre les revenus et le coût de fabrication d'un produit ou de la prestation de services dans le corps..

La rémunération brute d'une organisation n'a pas encore été soumise à l'échelle de déduction, où les frais généraux, la masse salariale, la fiscalité et les intérêts sur les paiements de prêt sont supposés être déduits.

Le salaire net de l’entreprise sert à mesurer la rentabilité de l’organisation après déduction de tous les frais et autres coûts associés..

Le salaire net de l'entreprise est le bénéfice réel, car toutes les dépenses et autres coûts ont été comptabilisés. Les entreprises avec des bénéfices nets substantiels sont considérées comme très rentables.

Déductions facultatives du salaire brut et du salaire net

Le salaire brut comprend tous les montants qu'une personne gagne après avoir travaillé pendant une période convenue avant que toutes les déductions associées aient été soustraites..

Cependant, le salaire net d'un individu comprend le montant qu'une personne reçoit après que toutes les déductions ont été effectuées.

De plus, il est important de souligner que certaines déductions sont légales, ce qui signifie que vous devez les payer pour respecter les règles et les règlements. Ces déductions comprennent notamment les taxes, les cotisations au régime de retraite et les primes d’assurance maladie des employés..

Certaines déductions sont facultatives et ne s'appliquent pas à toutes les personnes. Les déductions volontaires comprennent les pensions alimentaires pour enfants, les cotisations syndicales et les saisies salariales légales, entre autres.

Différence salaire brut et net

Résumé de la rémunération brute Salaire net

• Le salaire brut est le montant qu'une personne reçoit, ce qui comprend le salaire, les primes, les commissions et les pourboires convenus qu'un employé reçoit après avoir travaillé dans l'organisation après une période spécifique..
• Le salaire net est le montant qu'un individu gagne après déduction de toutes les déductions. Certaines des déductions qui sont déduites du salaire brut pour former le salaire net comprennent les taxes, les charges d'assurance et les charges de retraite, entre autres.
• Les autres différences entre le salaire brut et le salaire net comprennent l’influence sur les budgets individuels, les retenues volontaires, la fiscalité et le montant du paiement..