Différence entre vérification et évaluation

Audit vs Evaluation

Audit et évaluation sont deux termes importants pour toute organisation et font référence aux moyens d'évaluer les produits et les performances. Il existe de nombreuses similitudes entre ces deux processus, mais il y a également des différences criantes à prendre en compte. Cet article mettra en évidence ces différences pour permettre à une personne de mieux les apprécier..

Alors qu'un audit est l'évaluation d'une personne, d'une organisation ou d'un produit afin de déterminer son authenticité et sa validité ou de vérifier le respect d'un ensemble de processus prédéfini, l'évaluation consiste à comprendre un processus et à le modifier ensuite de manière appropriée pour obtenir un résultat amélioré. . Bien qu’il s’agisse de deux types d’évaluations, des audits sont réalisés pour s’assurer qu’il n’ya pas d’irrégularités financières dans une institution financière; une évaluation peut être réalisée dans n’importe quelle organisation, qu’elle soit financière ou associée à tout autre domaine d’activité afin de juger de l’efficacité du système. système. Cependant, des audits sont également effectués récemment pour évaluer les risques de sécurité, la performance environnementale et les performances des autres systèmes..

L’objectif principal d’une évaluation est de mieux comprendre un processus et d’apprendre par la pratique. Cela signifie simplement que vous ne pouvez améliorer un système ou un processus que si vous le comprenez parfaitement. Il est fait pour apprendre de nouvelles façons de faire un processus en ré-ingénierie ou refonte afin d'obtenir une meilleure efficacité. Les facteurs les plus importants de l’évaluation sont de savoir si nous agissons correctement, si nous le faisons correctement et s’il existe de meilleures façons de le faire. L’évaluation est un bon moyen de voir si les résultats sont atteints, et si non, quelles sont les raisons de l’échec.

En revanche, l'audit est un outil permettant de s'assurer que les opérations et les processus d'une organisation sont exécutés conformément à des procédures standard prédéfinies et en cas d'irrégularités financières. L'efficacité globale du travail et les performances de l'organisation sont contrôlées par un audit. Les audits sont principalement de deux types: audits qualité et audits intégrés. Alors que les audits qualité évaluent l'efficacité de la direction à atteindre efficacement les objectifs, les audits intégrés prennent en compte les contrôles internes de l'entreprise ainsi que les rapports financiers..

L'audit peut être interne ou externe. L’audit interne est effectué par des experts de l’organisation et transmis à la direction. Par ailleurs, les audits externes sont effectués par des sociétés d'audit indépendantes et les résultats sont transmis à l'organe directeur de l'organisation auditée..