Différence entre politique et législation
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Politique vs législation
Politique et législation sont deux mots qui montrent des différences entre eux en ce qui concerne leurs connotations. Le terme «politique» désigne un ensemble de règles conçues pour atteindre certains objectifs de la croissance d’une entreprise ou d’une entreprise. Les politiques sont généralement centrées sur les spécialités, comme dans le cas de la création d’un hôpital de plus en plus populaire pour le traitement des maladies nerveuses..
Une politique peut concerner le bien-être des employés comme dans l'expression, "la société montre une tolérance zéro contre l'indiscipline". Les politiques aident normalement la prise de décision. Il est important de noter que les stratégies sont formées normalement sur une période donnée. Ils ne sont pas formés tout d'un coup. Ils grandissent avec l'entreprise ou l'entreprise ou l'établissement d'enseignement. Les politiques définissent la nature et la qualité de l'entreprise.
Les employés d'une organisation particulière sont tenus de suivre les politiques définies par le comité de direction ou le conseil d'administration de l'organisation. La législation, d’autre part, fait référence au processus d’élaboration des lois. Autrement dit, on peut dire que le mot législation vise à légiférer. Les lois d'une entreprise ou d'une organisation collectivement peuvent être appelées législation. Il est intéressant de noter que le mot législation est dérivé du latin legis latio.
En fait, chaque entreprise ou entreprise devrait avoir une législation constituée de règles et de réglementations ou simplement de lois devant être respectées par les employés et l'employeur. Certaines des lois relatives à la législation sont destinées à développer la relation entre les employés et certaines concernent le comportement des employés. La politique d’autre part n’est pas une loi mais une sorte de guide. Ce sont les différences entre la législation et la politique.
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