Contrat de service vs contrat de service
Contrat de service et Contrat de service sont des termes de common law qui permettent de distinguer la nature du service fourni par un travailleur à l'employeur. Alors que le contrat de service fait référence à une personne qui occupe un emploi, le contrat de service fait référence à une personne qui fournit ses services à ses clients. Auparavant, dans un contrat de service, la relation entre le fournisseur de services et l'employeur était celle d'un serviteur et d'un maître, mais avec le concept de contrat de service, cette relation a subi un changement de mers et le fournisseur de services est maintenant un agent alors que ses clients sont des directeurs. Aujourd'hui, ceux qui travaillent pour les autres sont soit des employés, soit des entrepreneurs indépendants, également appelés travailleurs indépendants..
Cette bifurcation des travailleurs a de l'importance dans de nombreux domaines tels que le bien-être social, l'emploi et les avantages sociaux. Ce classement est donc important en cas de litige, licenciement abusif, congés, licenciement, etc. Ces actions ne sont applicables qu'aux employés qui sont la personne qui travaille sous contrat de service.
Un contrat est un accord entre deux parties qui définit clairement les droits et les obligations des deux parties, est juridiquement contraignant et mutuellement avantageux. Il est donc nécessaire que le contrat soit clairement défini en cas de litige.
Les personnes qui travaillent pour un contrat de service n'ont généralement pas droit aux droits qui existent pour les personnes qui travaillent sous contrat de service. Ce sont des entrepreneurs indépendants ayant leur propre entreprise et une adresse fixe. Ils ont le contrôle de leurs affaires et ils savent ce qu'il faut faire à quelle heure et comment le travail doit être effectué personnellement ou par d'autres. Ces personnes peuvent fournir leurs services à plus d'un client à la fois et ces personnes fournissent généralement leur propre couverture d'assurance..
Résumé • Les termes contrat de service et contrat de service sont en vogue ces jours-ci pour identifier le type d'accord entre l'employeur et le travailleur • contrat de service fait référence à une personne en service ou à l'emploi alors que contrat de service fait référence à une personne qui est un entrepreneur indépendant • La personne sous contrat de service a droit à tous les avantages sociaux alors que la personne sous contrat de service ne bénéficie d'aucun de ces avantages et doit souscrire à sa propre couverture d'assurance. |