Différence entre connaissances, compétences et aptitudes
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Différence principale - connaissances, compétences et capacités
Les connaissances, les compétences et les capacités sont des qualités dont nous avons besoin pour mener à bien toute tâche. La connaissance renvoie à la familiarité avec les concepts théoriques et les informations factuelles. Les compétences sont les compétences développées par la pratique. La capacité est la qualité de pouvoir faire quelque chose. La principale différence entre les connaissances, les compétences et les capacités est que la connaissance est théorique alors que la capacité et la compétence sont pratiques. De plus, les compétences sont acquises alors que les capacités sont intégrées.
Quelle est la connaissance
La connaissance est la compréhension théorique d'un sujet. En d'autres termes, il peut s'agir d'une familiarité avec les concepts théoriques et les informations factuelles. La connaissance peut être acquise par soi-même (par l'étude ou l'observation). Il peut également être transféré d'une personne à une autre. c'est ce qui se passe dans les méthodes d'enseignement traditionnelles.
Lorsque nous comparons les connaissances avec les compétences et les aptitudes, la principale différence entre les trois est que les connaissances sont purement théoriques. Par exemple, vous connaissez peut-être une recette de gâteau par cœur; vous connaissez les ingrédients, la température, les méthodes, etc. En gros, vous savez faire cuire un gâteau. Mais le problème est, pouvez-vous faire cuire le gâteau avec juste de la connaissance?
Quelle est la compétence
Les compétences sont les compétences que vous développez grâce à votre formation ou à votre expérience. Ils font référence à la capacité d'appliquer des connaissances à des situations spécifiques et pratiques. Les compétences ne peuvent être développées sans pratique. Par exemple, les compétences sociales d'un individu sont développées par le biais d'une interaction avec des personnes - en observant, en écoutant et en parlant. Les compétences ne peuvent être maîtrisées que par essais et erreurs.
Par exemple, imaginez que vous faites du vélo pour la première fois. La première fois que vous montez sur le vélo, vous n’avez aucune compétence, mais vous savez peut-être comment faire du vélo en théorie. La plupart d'entre nous ne maîtrisons pas cette compétence le premier jour. Cela nous prendra des heures de pratique pour être habile à faire du vélo.
Quelle est la capacité
La capacité est la qualité de pouvoir faire quelque chose. Les capacités sont souvent naturelles ou incorporées; ils peuvent aussi être une combinaison de génétique et d'apprentissage. Les capacités font partie des qualités d'un individu et affectent sa capacité à devenir habile lors de l'apprentissage d'une nouvelle tâche. Par exemple, un chirurgien doit avoir une stabilité bras-main et une coordination entre plusieurs membres et un pilote de course doit avoir des capacités telles que l'endurance, la précision du contrôle, le temps de réaction, etc..
Différence entre les connaissances et les compétences
Définition
Connaissance est la compréhension théorique ou pratique d'un sujet.
Compétences sont les compétences que vous développez à travers la formation ou l'expérience.
Aptitude est la qualité de pouvoir faire quelque chose.
Acquisition
Connaissance s'acquiert par l'apprentissage ou l'expérience.
Compétence est un comportement pratiqué ou appris.
Aptitude est naturel ou incorporé.
Exemple
Connaissance est de savoir comment faire un gâteau.
Compétence est d'avoir des compétences de cuisson et de cuisine ou de la pratique dans la cuisson.
Aptitude avoir des capacités naturelles comme l'attention aux détails.
Augmentation
Connaissance augmente avec l'expérience.
Compétences peut être développé avec la pratique.
Aptitude peut être amélioré dans une certaine mesure.
Courtoisie d'image:
“Connaissance” (domaine public) via Pixbay
“Compétence” (domaine public) via Pixbay
«Ability» (CC BY-SA 3.0 NY) via la galerie Blue Diamond
