Différence entre droits et responsabilités

Droits vs responsabilités

Il y a une idée fausse commune sur l'interprétation des droits et des responsabilités. À première vue, il semblerait que les deux termes soient interchangeables. Cependant, ils ne le sont pas. Il existe en fait plusieurs différences distinctes entre les deux termes, qui incluent les déterminations juridiques et les normes morales ou éthiques..

Les droits sont principalement des privilèges accordés à des individus par des organes directeurs et sont généralement inscrits dans les lois. Par exemple, dans un pays démocratique, le gouvernement peut accorder à tout son peuple le "droit" de choisir son propre gouvernement en votant (en exerçant votre droit de vote). De même, un gouvernement peut inscrire dans la loi le «droit» d'exercer la liberté d'expression. De même, les gouvernements peuvent accorder des «droits» à des individus pour des choses plus immatérielles, telles que des œuvres littéraires ou artistiques (droits d'auteur). Les droits peuvent également être accordés sur une base individuelle ou unique, par d'autres organes directeurs, tels que les employeurs ou les partenaires, par le biais de mécanismes de contrats. Tous ces droits sont établis dans un cadre juridique qui leur permet d’être défendus ou contestés devant un tribunal..

Il est important de se rappeler que les droits sont accordés sur la base d’un ensemble convenu de comportements et d’obligations, dans l’attente du respect mutuel et de la coopération. Par conséquent, un droit n'est pas simplement une loi qui permet aux individus ou aux organes dirigeants de faire ou de dire tout ce qu'ils souhaitent. C'est le fondement ou le cadre sur lequel la société dans son ensemble se structure et se définit. Chaque droit se manifeste par une série d'obligations ou de devoirs qui découlent de la loi centrale, comme des ondulations sur l'eau. Ce sont ces obligations ou devoirs que nous appelons communément responsabilités.

La responsabilité peut être limitée à une liste de tâches assignées par un employeur. Il peut aussi être vaste et moralement ou moralement responsable au sein de la société en général. La responsabilité peut être assignée à un individu (votre description de travail) ou assumée par un individu (je l'ai cassé). Cela peut être appliqué à un individu (la conduite en toute sécurité d'un véhicule à moteur) ou impliqué dans le contexte plus large du comportement de la société (le comportement de vos enfants). Que ce soit en droit contractuel ou en comportement social, sans responsabilité rien ne serait jamais accompli. Le droit et la responsabilité existent dans une relation symbiotique qui ne peut être séparée.

En résumé:

1. Un droit est un privilège accordé par un organe de direction et inscrit dans la loi..

2. Un droit peut être défendu ou contesté devant un tribunal.

3. Une responsabilité est un devoir ou une obligation qui est accepté ou mis en œuvre.