Différence entre conflit et conflit

Conflit vs conflit
 

La plupart des gens peuvent s'interroger sur le titre ci-dessus, leur principal argument étant qu'il n'y a pas de différence entre les termes Conflict et Dispute. Ils ont raison de penser que les termes sont souvent utilisés de manière interchangeable et sont listés comme des synonymes de l’autre. Cependant, plusieurs universitaires et universitaires ont distingué les deux termes, bien que ces distinctions tendent à différer les unes des autres. La plupart d’entre nous connaissons le terme conflit en rapport avec la guerre ou les batailles intra-étatiques. Cependant, il est important de comprendre ces deux termes dans un contexte juridique.

Que signifie conflit?

Le dictionnaire définit Conflict comme une désaccord grave ou argument, typiquement celui qui est tiré depuis longtemps. En outre, il développe cette définition en révélant que le terme conflit désigne un état de désaccord ou de manque d'harmonie. Cet état de discorde ou d’opposition est généralement opposé à des personnes, des intérêts, des idées, des principes ou des valeurs. Peut-être que la définition proposée par l’érudit John Burton éclaircira davantage cette question..¹ Burton définit Conflict comme un désaccord à long terme, un problème qui est si profond que ses problèmes sont généralement “non négociable” Étant donné qu'ils ne sont pas négociables, cela indique également que la possibilité de résoudre ces problèmes est lointaine ou difficile. Les problèmes considérés comme profonds ou extrêmement graves incluent les divergences d’opinion, la morale ou les valeurs, la sécurité, l’autorité, le pouvoir, etc. Les conflits avec de tels problèmes, s'ils ne sont pas résolus, ont tendance à se transformer en violence physique et par la suite en guerre. Pour identifier la différence entre conflit et différend, il est essentiel de penser que le conflit représente un vaste cercle de questions pouvant donner lieu à un certain nombre de différends. Considérez le conflit comme un désaccord entre des personnes ayant une existence prolongée et une nature plus grave. Ce n'est pas un désaccord spécifique et peut donc inclure un certain nombre de problèmes. C'est un état de désaccord continu.

Les conflits naissent de la divergence d'intérêts, d'idées, de principes ou de valeurs

Que signifie dispute?

Dans le but de différencier conflit et conflit, Burton définit également le conflit comme un désaccord à court terme qui peut être résolu. Il explique en outre qu'un différend peut être résolu en prenant en compte et en évaluant les intérêts des parties concernées et en déterminant leurs droits au moyen d'une solution raisonnable. Dans un contexte juridique, un différend est défini comme un désaccord sur un point de droit ou de fait, ou sur certains droits, obligations et intérêts juridiques entre deux ou plusieurs parties. Il s'ensuit donc qu'un différend fait référence à un désaccord spécifique, dans lequel les problèmes peuvent être résolus en appliquant la loi ou les règles applicables. Ainsi, dans le cas d'un différend, les parties peuvent plaider leur cause et parvenir à un règlement. En règle générale, un différend implique qu'une partie cherche à faire valoir certains droits ou revendications et l'autre partie s'opposant à une telle position. Les différends peuvent être entendus devant un tribunal ou par d'autres moyens tels que l'arbitrage et la médiation. Un exemple de litige est lorsqu'un employé cherche à faire valoir un droit ou une réclamation contre son employeur. Cette réclamation peut être liée aux heures de travail, aux heures supplémentaires ou aux congés..

Un différend est un désaccord à court terme qui peut être résolu

Quelle est la difference entre Conflict et Dispute?

• Un différend est un désaccord à court terme, alors qu'un conflit est un désaccord à long terme..

• Les conflits, contrairement aux conflits, ne peuvent pas être facilement résolus et la possibilité de les résoudre est très lointaine. En revanche, un litige peut être résolu par voie judiciaire ou autre.

• Un conflit fait référence à un large domaine de problèmes et, à l'intérieur de ce vaste domaine, des conflits spécifiques peuvent survenir. Ainsi, les différends peuvent provenir d'un conflit.

• Les différends peuvent être facilement résolus en traitant du problème spécifique et en aboutissant à une détermination finale. Ce n'est pas la même chose avec Conflict.

• Les conflits sont de nature plus grave et plus sensible et très instable en termes de résolution.

Sources:

1. Spangler, Brad. & Burgess, Heidi. (Juil 2012). "Conflits et différends." Au-delà de l'intractabilité. Récupéré le 3 février 2015 de www.beyondintractability.org/essay/conflicts-disputes>.

Images de courtoisie:

1. Conflit via Pixabay (domaine public)
2. La dispute par Eduard Kurzbauer via Wikicommons (domaine public)