EAD contre H-1B

EAD, ou un document d'autorisation d'emploi, est un document délivré par l'USCIS qui permet aux personnes qui possèdent déjà un visa américain de travailler légalement aux États-Unis. le H-1B Le visa permet à une personne hautement qualifiée qui détient une offre d'emploi d'une entreprise américaine de vivre et de travailler aux États-Unis..

Tableau de comparaison

Tableau comparatif EAD versus H-1B

EAD	H-1B
Admissibilité	Étrangers non-résidents vivant actuellement aux États-Unis, p. Ex. étudiants.	Les personnes ayant un baccalauréat ou 12 ans d'expérience professionnelle dans des connaissances spécialisées, ou une combinaison d'études et d'expérience, qui détiennent des offres d'emplois d'entreprises américaines.
Restrictions de travail	Permet à son titulaire de prendre n'importe quel travail aux États-Unis.	Ne peut travailler que pour une institution parrainante dans un domaine de spécialité (architecture, commerce, médecine, droit, par exemple)
Durée de validité	Émis pour une période déterminée en fonction du statut d'immigration.	Publié pour 3 ans, mais peut être prolongé jusqu'à 6 ans.
Limites	Aucun	65 000 par an, avec des exemptions pouvant aller jusqu'à 20 000 personnes ayant un diplôme supérieur des universités américaines.
Quand postuler	À tout moment. Prend 60-90 jours pour traiter.	Les applications sont ouvertes le premier jour ouvrable d'avril
Comment s'inscrire	Fichier de formulaire 1-765 (demande d'autorisation d'emploi) avec USCIS.	La société parrainante doit soumettre le formulaire I-129 (pétition pour un travailleur non immigrant) à l'USCIS.
Coût	380 $	Environ. 2 000 $

Contenu: EAD vs H-1B

• 1 admissibilité
• 2 restrictions de travail
• 3 durée du travail
• 4 limites
• 5 acquisition
• 6 considérations
• 7 références

Logo de l'USCIS

Admissibilité

Le EAD est conçu pour les étrangers non-résidents qui vivent déjà temporairement aux États-Unis avec un visa de non-immigrant.

Le visa H-1B est conçu pour les personnes étrangères titulaires d'une offre d'emploi d'un employeur américain. Ils doivent avoir des connaissances spécialisées et détenir au moins un baccalauréat pour être admissibles. Le visa H-1B est également disponible pour les mannequins accomplis.

Restrictions de travail

L’EAD permet à un travailleur d’occuper n’importe quel travail aux États-Unis pendant la période approuvée.

Le visa H-1B permet à un travailleur d’être employé par une entreprise spécifique qui a parrainé le visa. Si le travailleur ne travaille plus dans cette entreprise, il doit soit trouver une nouvelle entreprise pour parrainer un nouveau visa, soit quitter les États-Unis..

Durée du travail

L’EAD est valable pour une durée déterminée, comme décidé dans la demande initiale. Les limites à cela dépendent du type de visa détenu par l'individu. Par exemple, les détenteurs d’un visa d’étudiant peuvent travailler jusqu’à 1 an avec un EAD..

Le visa H-1B permet initialement au travailleur de rester aux États-Unis pendant 3 ans. Cela peut être prolongé à 6 ans, et une autre prolongation de 3 ans est disponible si l'employé dépose avec succès une pétition I-140 Immigrant pour devenir un résident permanent dans ce délai..

Limites

Il n'y a pas de limite au nombre d'EAD disponibles pour les ressortissants étrangers chaque année.

Seuls 65 000 visas H-1B peuvent être délivrés chaque année, mais 20 000 personnes supplémentaires peuvent en obtenir un si elles sont titulaires d'une maîtrise ou plus, ou si elles travaillent dans une université ou un établissement de recherche à but non lucratif..

Acquisition

L’EAD peut être obtenu en remplissant le formulaire I-765 (demande d’autorisation d’emploi) auprès de l’USCIS.. ^{[www.uscis.gov]}

Pour obtenir un visa H-1B, la société parrainante du demandeur doit recevoir une certification du ministère du Travail, puis soumettre le formulaire I-129 (demande d'admission d'un travailleur non immigrant) à l'USCIS. Une fois que cela a été approuvé, le travailleur doit demander un visa auprès de son ambassade américaine. Les applications fonctionnent du premier jour ouvrable d'avril jusqu'à ce que le plafond soit rempli.

Considérations

Les personnes en attente de leur carte verte ont souvent le choix de rester sur leur visa H-1B ou d'utiliser leur carte EAD pour changer de statut. Voici le pour et le contre de chacun:

• L'avantage d'être sur le statut H-1B est que si la demande de carte verte est rejetée, la personne peut toujours rester dans le pays légalement et continuer à travailler sur son statut H-1B..
• L’avantage de l’EAD est qu’il peut être renouvelé indéfiniment tant que la demande de carte verte est en attente. Les demandes de renouvellement peuvent être faites en ligne et doivent être complétées 3 mois avant l'expiration de votre ancien EAD. Les demandes de renouvellement d'EAD sont presque toujours approuvées. Avec un H-1B, vous devez quitter le pays pour obtenir un nouveau visa H-1B dans votre pays d’accueil. Ceci est généralement assez compliqué.
• Entrer aux États-Unis avec un visa H-1B valide est simple. Cependant, si vous êtes sur EAD, vous avez besoin d’un document de procédure anticipée pour entrer de nouveau aux États-Unis. Le PA est valide pour un an mais peut être facilement renouvelé en ligne. Les frais de renouvellement sont d'environ 400 $.

Références

• Wikipedia: document d'autorisation d'emploi
• USCIS.gov
• Wikipédia: visa H-1B