Différence entre ETP et effectif

ETP vs. Effectif

ETP (en équivalent équivalent temps plein) et l’effectif sont deux méthodes permettant de compter un certain nombre de membres dans une population ou une organisation. Les deux mesures tiennent également compte de la mesure du temps rendu. De plus, les effectifs et les ETP sont utilisés dans les domaines de l’éducation et des affaires..

Les deux mesures sont utilisées par le département des ressources humaines des écoles et des entreprises. Les écoles les utilisent pour calculer le nombre d’étudiants présents et leurs crédits au cours d’une session ou d’une année universitaire donnée..

«Effectif» signifie «le nombre réel de la population existante», qu'il s'agisse d'étudiants ou d'employés. Habituellement, un effectif ne comprend qu'un seul individu dans une population donnée. Les attributs ou distinctions d'un individu, tels que ses compétences, ses crédits ou ses heures, ne sont pas pris en compte. De plus, la nature ou le statut de l'individu n'est pas reconnu. Les individus à temps partiel et à temps plein sont représentés et comptés.

Effectuer un effectif est la mesure privilégiée pour compter la population pour un profil démographique de base et une analyse..

Il fait également référence à un processus mis en place dans les établissements d’enseignement pour déterminer le potentiel académique et professionnel de chaque étudiant, de l’admission à l’obtention du diplôme. Ce processus suppose que tous les élèves ont les mêmes capacités et le même potentiel. Dans certains établissements d’enseignement, l’effectif est appelé «inscription individuelle».

Par contre, l’équivalent temps plein est une mesure pour les personnes ayant soit un travail à temps plein (pour les employés), soit des crédits à temps plein (pour les étudiants). Une personne ayant un équivalent temps plein doit restituer un nombre spécifique d'heures ou de crédits pour un statut à temps plein. Dans cette situation, les ETP représentent les heures de charge de travail réelles comme équivalentes au statut de travailleur à temps plein..

Par exemple, un travailleur à temps plein dans n'importe quel contexte d'entreprise doit effectuer un rendu 40 heures par semaine. Dans d'autres situations, telles que le personnel en surnombre, deux ou plusieurs travailleurs à temps partiel peuvent rendre des services à plein temps ou travailler tant que les personnes respectent l'équivalent temps plein (40 heures) dans leurs heures de travail. De cette manière, la main-d’œuvre de la société est répartie de manière égale avec l’utilisation du personnel et du temps.

En équivalent temps plein, les principaux facteurs de mesure et de calcul sont la personne comptabilisée ainsi que les heures de travail ou les crédits. Les ETP sont une méthode utile pour calculer les heures de travail, les heures restituées et le réalignement en cas d’heures supplémentaires. Après le calcul du nombre d’EPT, une entreprise peut effectuer un paiement ou une compensation avec précision pour les heures travaillées d’un travailleur.

Dans un contexte éducatif, les ETP sont généralement utilisés pour l'inscription d'étudiants pour un trimestre ou une année à venir. ETP, dans ce domaine, est un type de décompte dans lequel un étudiant fréquente à temps plein pendant une année universitaire complète. Cela signifie l'inscription et la fréquentation pour toute l'année scolaire. En réalité, le nombre total d'heures de crédit de l'étudiant fait l'objet d'une mesure. Comme en ETP en milieu de travail, l’étudiant doit disposer d’un nombre spécifique de crédits pour satisfaire aux exigences.

Résumé:

1.Le bilan numérique et l'équivalent temps plein sont des types de mesure utilisés pour compter et reconnaître la population dans un environnement. Les deux sont utilisés dans les écoles et les organisations professionnelles.
2. Le nombre de têtes est la somme et le nombre réel d'individus dans un groupe particulier. Il n'y a pas de distinction entre les individus. Il suffit de compter les membres les uns après les autres pour produire un nombre; une personne compte pour un membre.
3.En revanche, les équivalents temps plein (ou ETP) comptent pour les deux membres et le temps rendu pour une entreprise donnée (pour un travailleur) ou le montant total des crédits d'un trimestre ou d'une année donnés (pour un étudiant). En ETP, il faut un certain temps ou des crédits avant de recevoir un accusé de réception ou de passer au statut de temps plein. Pour les travailleurs, il est nécessaire de calculer 40 heures de temps de travail (individuel ou partagé entre plusieurs personnes à temps partiel), tandis que les étudiants doivent prendre un nombre spécifique d'heures-crédits pour un terme ou une année..