Différence entre mission et objectifs

Mission vs objectifs

Quand on joue au basket, la bague est très importante. Quand on joue au football, il devrait y avoir une zone de but. Lorsque vous jouez aux fléchettes, il devrait y avoir une haleine. Quoi que vous fassiez, il est toujours important de savoir pourquoi vous le faites. Un jeu sans but est inutile. Une troupe militaire sans mission n'a aucun sens. Voilà à quel point les objectifs et les missions sont importants. Ce sont les raisons mêmes pour lesquelles les gens font ce qu’ils font. C'est aussi le plus important dans une organisation. Il devrait y avoir un point ou une raison pour laquelle une certaine organisation existe. Il devrait également y avoir des plans * (ré-écrire) sur savoir quoi remplir.
Cependant, il arrive souvent que les missions se trompent d’objectifs alors qu’elles semblent identiques. Ils sont quelque chose à atteindre; Cependant, les deux sont des choses complètement différentes. Ne pas savoir la différence entre les deux peut vous conduire, vous et votre organisation entière, dans des cercles. La différence entre les deux est de savoir que la "mission" est l'objectif général de l'organisation, tandis que les "objectifs" sont les objectifs à atteindre pour atteindre l'objectif général de l'entreprise ou de l'organisation. Pour en savoir plus sur les différences entre les deux, il est préférable de les définir et de les différencier.

Une organisation entière a un but en tête. Cela devrait toujours être le cas. Ils ont une vision qui mène finalement à remplir une mission. Une organisation a pour but de se développer afin de développer les autres. En ce sens, la mission de l'organisation peut être créée. Le but d'une organisation est de répondre aux besoins et aux problèmes humains et sociétaux de la communauté. L'organisation a une idéologie philosophique qui stipule comment ils vont servir leur but pour la communauté entière. Ceci s'appelle l'énoncé de mission de l'organisation. Un exemple d'énoncé de mission organisationnelle est le suivant: "autonomiser les femmes, défendre leurs droits et les renforcer".

Les objectifs, en revanche, sont des "petites victoires" qui doivent être réalisées pour atteindre l'objectif plus général de toute l'organisation, à savoir la mission. Les objectifs doivent être spécifiques, mesurables, réalisables, réalistes et limités dans le temps. Les objectifs sont créés pour atteindre la déclaration de mission de l'organisation. Il est également important d’écrire vos objectifs. Ecrivez vos objectifs au présent, en les signifiant, écrivez-les comme si vous les aviez déjà atteints.

Ce sont quelques-unes des différences les plus importantes entre un objectif et une mission. La mission est pour toute l'organisation. Il indique ce que fait l'organisation, comment elle le fait, pour qui elle le fait et quels sont les avantages si cette mission est remplie. L'objectif est un objectif à long terme qui, s'il est atteint, remplira la mission.

RÉSUMÉ:

1.

Les missions sont des visions de l’ensemble de l’organisation visant à s’améliorer et à améliorer l’ensemble de la communauté, tandis que les objectifs sont des plans à atteindre pour remplir la mission..
2.

La mission est plus large par rapport aux objectifs. Les objectifs sont les plans spécifiques sur la manière de réaliser la mission par le biais de «petites victoires».
3.

Les missions sont écrites de manière vague, alors que les objectifs doivent être spécifiques, mesurables, réalisables, réalistes et limités dans le temps..