Comme la confiance, sa contrepartie plus excessive, la confiance excessive, implique de s’exprimer assez facilement. De toute évidence, les deux traitent d'être certain de soi. Une autre similitude concerne l'état de motivation. Les personnes confiantes et trop confiantes sont généralement poussées par la force de leurs convictions positives. Pourtant, à côté de ces comparaisons, il y a leurs différences notables. Les points suivants expliquent comment la confiance est distinguée de la confiance excessive.
La confiance consiste à avoir un niveau optimal de confiance en soi. Les personnes qui ont suffisamment confiance en elles réussissent parce qu’elles ont un mélange idéal de confiance et de capacité..
Selon Lickerman, les 3 royaumes de confiance sont des croyances en:
La confiance découle de la formation et de la maîtrise précédentes. Par exemple, un soldat peut avoir confiance au combat mais ne pas être sûr de lui pour parler en public.
Contrairement à la croyance en la compétence, la croyance en la capacité d'apprendre et de résoudre des problèmes n'implique pas de formation préalable. Généralement, ce domaine implique de croire en sa capacité à réussir malgré les échecs passés. Il est également généralement observé lors de situations nouvelles et de défis inconnus.
Être à l'aise dans sa peau malgré son apparence, sa situation financière et sa popularité est une valeur intrinsèque. Synonyme d’estime de soi, ce domaine met l’accent sur l’indépendance de la justification.
L'excès de confiance est souvent interchangé avec arrogance, orgueil et présomption. Cela démontre un degré excessif de confiance en soi au point que les personnes trop confiantes n'aiment pas accepter l'aide et pensent qu'elles sont les seules capables. La réalité objective étant extrêmement éloignée du monde des esprits confiants, il est fort probable qu'un certain nombre de problèmes se posent, par exemple être trop complaisant et irrationnel, ce qui pourrait éventuellement conduire à un échec..
Les gens trop confiants pensent qu'ils sont parfaits et que les autres devraient simplement les suivre. D'autre part, les gens confiants comprennent qu'ils ont quelque chose à améliorer.
La confiance s’exprime comme suit: «Je peux le faire!». Cependant, l'excès de confiance est exprimé comme suit: «Seulement je peux le faire!.
Le succès de la confiance est durable, tandis que le succès de la confiance excessive est de courte durée..
Par rapport à la confiance en soi, la confiance excessive est associée au narcissisme, dans la mesure où elle implique une surévaluation de soi-même, tandis que d'autres sont dévalués..
Une personne confiante offre de l'aide parce qu'il pense avoir quelque chose à offrir, tandis qu'une personne trop confiante pense que les autres échoueront sans son aide..
Les gens confiants sont appréciés tandis que les gens trop confiants chassent les gens.
La confiance accepte la possibilité d'un échec alors que l'excès de confiance ne reconnaît en aucun cas la défaite.
La confiance concerne le contrôle de ses actions, mais la confiance excessive consiste à tout contrôler.
La confiance est basée sur des faits ou des modèles de comportement, tandis que la confiance excessive est basée sur des idées délirantes..
La confiance encourage le soutien des autres tandis que l'excès de confiance n'est généralement pas ouvert à accepter de l'aide car ils sous-estiment les contributions des autres.
Bien qu'ils ne l'admettent peut-être pas, les personnes trop confiantes, par rapport à celles qui ont confiance en elles, peuvent souvent ressentir plus de regret ou d'amertume en raison de l'impact de leur complaisance et de leurs perceptions délirantes..
Les individus confiants assument la responsabilité de leurs actes tandis que les plus confiants accusent les autres si les choses se gâtent, car ils ne sont intéressés que par la gloire..
Les gens confiants savent quand s'arrêter, font preuve de prudence et cèdent. Malheureusement, ceux qui sont trop confiants sont trop pleins d'eux-mêmes pour continuer même si le risque est dangereusement élevé.
Étant donné que l'excès de confiance ne tient pas compte des limitations et de la complaisance dans les pratiques, il en résulte souvent différents types de problèmes. D'autre part, les gens confiants sont en bonne santé fondés sur le fait qu'ils ne font pas souvent des jugements stupides.
Les interprètes confiants exécutent leur travail à leur niveau optimal, tandis que les interprètes excessivement confiants ont tendance à ne rien faire, car leurs compétences ne correspondent pas à leur sentiment d'assurance..
Les gens trop confiants considèrent les tâches difficiles comme faciles, tandis que les personnes confiants les considèrent comme difficiles.
Une confiance excessive donne des décisions hâtives, souvent erronées, tandis que la confiance permet d'aboutir à des conclusions calculées.
Les gens confiants font souvent preuve de patience pour vérifier l'exactitude du processus. Cependant, les penseurs trop confiants sont trop impatients pour valider les procédures et comptent simplement sur leurs spéculations rapides mais imprudentes..
La confiance amène une personne à écouter les autres tandis que la confiance excessive lui fait écouter seulement elle-même.
Confiance | Excès de confiance |
Accepte l'amélioration | Ne reconnaît aucune marge d'amélioration |
"Je peux le faire" | "Seulement je peux le faire" |
Succès durable | Triomphe de courte durée |
Non associé à des troubles psychologiques | Lié au narcissisme |
Attire les autres | Éloigne les autres |
Gracieux perdant et moins de regrets | Peut être consumé par les regrets et l'amertume |
Comprend la possibilité d'un échec | Ignore la possibilité en cas d'échec |
La croyance est basée sur des faits | La croyance est délirante |
Accueille le soutien d'autres personnes | N'accepte pas d'assistance |
Prend la responsabilité des actions | Ne prend que le crédit mais blâme les autres pour les échecs |
Conscient des limites | Ne connaît pas de frontières |
Moins susceptible de causer des problèmes | Crée souvent des problèmes |
Favorise une performance optimale | Favorise la sous-performance |
Considère que les tâches difficiles sont difficiles | Sous-estime les tâches difficiles |
Prend des décisions calculées | Rend des jugements imprudents |
Respecte la patience comme une vertu | Reflète un comportement très impatient |
Écoute les autres | Ne s'écoute que soi-même |