Différence entre renforcement positif et négatif

Principale différence - renforcement positif ou négatif

Le renforcement est une composante de la psychologie comportementale qui augmentait la probabilité qu'un comportement spécifique se produise à la suite de la délivrance d'un stimulus, immédiatement après une réponse ou un comportement correspondant. Ce concept est utilisé pour un large éventail de procédures de développement, y compris le développement typique et atypique des enfants, des adolescents, des personnes âgées, des animaux et dans la prise en charge thérapeutique de plusieurs troubles psychologiques..

Il existe deux types de renforcement appelés renforcement positif et renforcement négatif. Dans le renforcement positif, quelque chose de positif sera ajouté à la suite d'un certain comportement, tandis que dans le renforcement négatif, quelque chose de négatif sera supprimé pour augmenter un certain comportement.. C'est la principale différence entre le renforcement positif et négatif. Le renforcement négatif est souvent utilisé de manière interchangeable avec le terme «punition». Dans cet article, nous allons discuter,

1. Qu'est-ce que le renforcement positif - Définition, caractéristiques caractéristiques

2. Qu'est-ce que le renforcement négatif - Définition, caractéristiques caractéristiques

3. Quelle est la différence entre le renforcement positif et négatif - La ligne de démarcation entre leurs caractéristiques.

Quel est le renforcement positif

Le renforcement positif est défini comme la motivation donnée sous la forme d'un stimulus à un certain individu, après que le comportement souhaité est manifesté, ce qui rend ce comportement plus susceptible de se produire à l'avenir. En termes plus simples, cela explique comment une personne peut être incitée à augmenter ses chances d'adopter un certain comportement après une récompense ou un encouragement..

Par exemple:

• Une mère achète un jouet à l'enfant (récompense) chaque fois qu'elle obtient plus de 90 points en mathématiques (comportement)
• L'employeur attribue un bonus à l'employeur chaque fois qu'il atteint la cible souhaitée en marketing.

Le renforcement positif utilisé correctement est un moyen très puissant et efficace de changer le comportement des gens.

Quel est le renforcement négatif

Le renforcement négatif est défini comme l'évitement d'un certain comportement lorsqu'un stimulus (stimulus aversif) ou un élément est supprimé à la suite d'un comportement particulier. L'incidence du comportement particulier qui se reproduit à l'avenir est accrue en raison de l'élimination des stimuli négatifs.

Ce terme ne doit pas être confondu avec «punition»: le renforcement négatif agira de manière à augmenter un certain comportement alors que la punition aura tendance à le diminuer..

Exemple: un enfant peut se lever de la table du dîner (stimulus négatif) après avoir terminé deux bouchées du dessert. (comportement).

Différence entre renforcement positif et négatif

Dans Renforcement positif, quelque chose de positif sera ajouté suite à un certain comportement.

Dans Renfort négatif, quelque chose de négatif sera enlevé afin d'augmenter un certain comportement.

Le facteur le plus important à garder à l’esprit est que le but ultime des concepts de renforcement positif et négatif est d’accroître un certain comportement..

Important:

Cependant, certains psychologues soutiennent qu’il n’est pas nécessaire de définir les différences entre renforcement négatif et renforcement positif car elles peuvent toutes deux être interprétées de la même manière. Par exemple, si un chien a faim et que vous lui donnez de la nourriture, vous pouvez penser que c'est un exemple de renforcement négatif, car il était initialement dans un état de faim négatif et recevoir de la nourriture le remettrait dans un état neutre. De l’autre côté, vous pouvez considérer cela comme un renforcement positif, car il a eu droit à une friandise qu’il préférait, ce qui lui a probablement rendu heureux..

Courtoisie d'image: Pixbay