Différence entre l'entraînement individuel et l'entraînement en équipe
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Entraînement individuel vs entraînement en équipe
La formation individuelle et la formation en équipe sont deux approches différentes de la formation. Les deux ont des objectifs différents et ont leurs propres mérites et leurs démérites. La plupart des organisations adoptent un modèle hybride combinant approche individuelle et approche d'équipe..
La formation individuelle vise à développer les compétences spécifiques d'un individu et, la plupart du temps, ce type de besoin de formation est identifié lors du processus d'évaluation du rendement d'un employé. La formation individuelle convient au développement de compétences générales ou spécialisées..
La formation en équipe vise à préparer une équipe à un nouveau projet, à sensibiliser l’ensemble de l’entreprise ou du département, ou à fournir des connaissances de base sur certains sujets. Le besoin est identifié au niveau de l'entreprise ou du service au cours du processus de planification des activités. Il convient à la formation basée sur les connaissances, comme la formation sur les nouveaux processus et procédures..
Lorsque vous souhaitez développer des compétences de travail en équipe / travail d'équipe, il est préférable d'adopter un mélange des deux approches. La formation en équipe aidera à développer les relations entre les membres de l’équipe et à créer des synergies.
