But vs Ambition
«But» et «ambition» sont souvent utilisés indifféremment, car beaucoup pensaient que les deux avaient le même sens. Bien que les deux termes soient utilisés dans le même contexte, ils sont complètement différents l'un de l'autre.
Un «objectif» fait référence au résultat spécifique, à la destination de l'ambition ou à l'effort. Cela peut également être appelé une cible, un objectif ou un objectif spécifique qui sert de centre de réalisation. Les objectifs peuvent avoir diverses descriptions, notamment: succès, distinction ou réalisation.
L’ambition, quant à elle, désigne la détermination à atteindre un objectif ou l’un de ses termes relatifs. En plus de l'inclination et de la détermination, on parle aussi de processus pour atteindre quelque chose. En ayant et en réalisant une ambition, le résultat apportera souvent une satisfaction personnelle et un progrès pour la personne..
L’ambition et le but peuvent être de nature spécifique. Les objectifs spécifiques font référence à des résultats spécifiques, tandis que les ambitions spécifiques peuvent faire référence à des choix ou des décisions spécifiques concernant la réalisation d'un objectif..
L'ambition, en tant que processus, nécessite plus d'action et de planification, alors qu'un objectif peut être statique et fonctionner comme une étiquette descriptive pouvant également être quantifiée. En revanche, «ambition» est plus difficile à définir ou à quantifier.
Pour comparer, «l'ambition» peut être considérée comme le moyen, alors que le «but» est la fin. Le «but» fait également référence au développement de l'esprit. En revanche, l'ambition est le développement de l'avenir.
Les objectifs sont caractérisés comme des possibilités possibles mais non réalisables malgré l'ambition et la détermination de chacun.
En termes de durée et de durée, la plupart des objectifs sont classés en objectifs à court terme ou à long terme. L'ambition est techniquement un long terme car elle implique un processus et toutes les conséquences possibles et les imprévus du cours dans la poursuite d'un objectif..
L'ambition peut également changer en fonction des réalités et des circonstances du processus. L'ambition affecte grandement le développement et l'achèvement potentiel des objectifs présentés.
Les objectifs, quant à eux, peuvent également changer à petite ou grande échelle en fonction de l'évolution du processus.
En termes de fonction de mot, «ambition» peut être utilisé comme nom avec des dérivations d'adjectifs et d'adverbes. Par contre, “but” n’est utilisé que comme nom.
Résumé:
1. "Objectif" est la destination ou le résultat spécifique de l'ambition. Pendant ce temps, «ambition» fait référence à la détermination et au processus pour atteindre un objectif spécifique. En un sens, un objectif est le fruit de l'ambition.
2. Les objectifs peuvent fonctionner comme des noms alors que l’ambition peut fonctionner de trois manières différentes; nom, adjectif et adverbe.
3. L'ambition est le processus alors que l'objectif est la fin ou le produit de ce processus. En outre, sans ambition, un objectif ne peut être rempli. Sans objectif, l'ambition n'a pas de direction.
4. "But" et "ambition" cherchent tous deux à gagner ou à atteindre une station ou un état spécifique après son achèvement. Après la fin, un but et une ambition donnent à la personne un sentiment d'accomplissement, de satisfaction et de plaisir.
5. L'accent est mis sur l'objectif défini, tandis que l'ambition peut également faire référence au niveau de détermination appliqué à la poursuite de l'objectif..
6. Les objectifs sont mesurables sur une période donnée. Les objectifs peuvent être à court terme ou à long terme. Les deux classifications peuvent également être utilisées indépendamment ou en même temps. Cependant, l’ambition peut être mesurée dans la durée du processus. L'ambition est généralement à long terme en raison de la durée du processus et des conséquences des efforts déployés..
7. Le «but» est caractérisé comme le développement de l'esprit alors que «l'ambition» est le développement de l'avenir..
8. L’acronyme SMART correspond à un objectif de qualité: spécifique, mesurable, orienté résultats, réalisable et limité dans le temps..