Différence entre le visa de travail temporaire 457 et le visa de pénurie temporaire de compétences (TSS)

Visa de travail temporaire 457 vs Visa de pénurie temporaire de compétences (TSS)
 

Le Premier ministre australien, Malcolm Turnbull, et le ministre de l'Immigration et de la Protection des frontières, Peter Dutton, ont annoncé conjointement le 18^th Avril 2017, ce visa de travail temporaire (qualifié) (sous-classe 457) sera supprimé et remplacé par un nouveau système de visa appelé visa de pénurie temporaire de personnel temporaire (TSS). Ce changement a été introduit pour prévenir les abus et la maltraitance des travailleurs immigrés, ainsi que pour protéger les opportunités d'emploi des travailleurs australiens. La principale différence entre le visa de travail temporaire 457 et le visa de pénurie temporaire de compétences (TSS) est que La pénurie temporaire de compétences aura une liste d'occupation de main-d'œuvre plus courte et des conditions d'éligibilité plus strictes que le visa 457.

CONTENU
1. Vue d'ensemble et différence clé
2. Qu'est-ce que le visa de travail temporaire 457?
3. Qu'est-ce qu'un visa de pénurie temporaire de compétences (TSS)?
4. Comparaison côte à côte - Visa de travail temporaire 457 vs Visa de pénurie temporaire de compétences (TSS)
5. Résumé

Qu'est-ce que le visa de travail temporaire 457??

Le visa de travail temporaire 457 est un visa qui permet aux travailleurs immigrés qualifiés d’entrer et de vivre en Australie jusqu’à quatre ans. Cependant, ce travailleur doit être parrainé par une entreprise agréée. Il doit également posséder les compétences et l'expérience requises pour occuper un poste proposé par une entreprise approuvée. Ce poste (emploi) doit figurer sur la liste des emplois qualifiés admissibles..

Ce visa permet aux travailleurs immigrés qualifiés de vivre et de travailler en Australie jusqu’à,

4 ans si l'occupation est inscrite dans le Liste de compétences stratégiques à moyen et long terme

2 ans - si le métier ne figure pas sur la liste des TLSL.

En vertu de ce visa, les membres de la famille du titulaire du visa peuvent également travailler / étudier ou vivre en Australie. Il n'y a pas non plus de limite au nombre de fois que le titulaire du visa peut sortir et entrer dans le pays avec la durée de sa période de travail..

Qu'est-ce qu'un visa de pénurie temporaire de compétences (TSS)??

Le gouvernement australien a annoncé que le visa de travail temporaire 457 serait aboli et remplacé par un nouveau visa temporaire de pénurie de compétences (TSS) en mars 2018. Cette décision a été prise en raison de divers problèmes liés au visa 457, notamment l'abus des travailleurs immigrés.

Les principales réformes du TSS viseront essentiellement à introduire le visa temporaire de pénurie de compétences avec de nouvelles exigences, à renforcer les conditions d'éligibilité pour les visas de compétences permanents parrainés par l'employeur et à condenser les listes d'occupation utilisées pour les visas de migrants qualifiés..

Le nouveau programme de visas comportera deux volets: volet à court terme (jusqu'à deux ans) et à moyen terme jusqu'à quatre ans. Ils seront soumis à diverses nouvelles conditions, telles qu’un minimum de deux années d’expérience professionnelle, des tests du marché du travail et une évaluation salariale au taux du marché. Pour plus d'informations, visitez.

Quelle est la différence entre le visa de travail temporaire 457 et le visa de pénurie temporaire de compétences (TSS)??

Visa de travail 457 vs Visa de pénurie temporaire de compétences (TSS)
Le visa de travail temporaire 457 est un visa qui permet aux travailleurs immigrés qualifiés de travailler en Australie jusqu'à 4 ans.	Visa de pénurie temporaire de compétences (TSS) remplacera le visa de travail temporaire 457 en 2018.
Liste des professions qualifiées
La liste des occupations contient 651 occupations.	La liste des occupations contient 651 occupations.
Connaissance de l'anglais
Minimum de IELTS 4.5 (ou test équivalent) dans chaque composant de test requis.	Minimum de IELTS 5 (ou test équivalent) dans chaque composant de test requis.
Expérience
Le candidat doit avoir l'expérience nécessaire pour exercer la profession proposée, mais il n'y a pas de nombre d'années précis..	Le candidat doit avoir au moins deux ans d'expérience professionnelle pertinente.
Discrimination et maltraitance des travailleurs
Il y a eu des cas de discrimination et d'abus liés à ce programme de visa.	De nouvelles mesures telles que des tests sur le marché du travail et des tests non discriminatoires sur les forces de travail ont été introduites pour résoudre ces problèmes.

Résumé - Visa de travail temporaire 457 vs Visa de pénurie temporaire de compétences (TSS)

Le visa de travail temporaire 457 est un type de visa qui permet à un travailleur qualifié qui se rend en Australie d'exercer la profession pour laquelle il a été désigné, pour un parrain agréé, jusqu'à quatre ans. Celui-ci sera aboli et remplacé par un nouveau visa temporaire de pénurie de compétences qui tentera de remédier aux carences de son prédécesseur. La principale différence entre un visa de travail temporaire 457 et un visa de pénurie temporaire de compétences (TSS) réside dans la liste des professions qualifiées et des critères d'éligibilité applicables aux demandeurs de visa..

Référence:
1."Visa de travail temporaire (qualifié) (sous-classe 457).«Département de l'immigration et de la protection des frontières. Gouvernement australien, n.d. Web. 24 avril 2017.
2. "Suppression et remplacement du visa 457 - Réforme du gouvernement pour visas de migration qualifiés parrainés par l'employeur.«Département de l'immigration et de la protection des frontières. Gouvernement australien, N.p., n.d. Web. 24 avril 2017.
3. "Fiche d’information 1: Réformes du programme de migration qualifiée parrainé par un employeur temporaire en Australie - abolition et remplacement du visa 457 -“. N.p .: Département de l'immigration et de la protection des frontières, n.d. PDF.
4.Sherrell, Henry, Christ F. Wright et Joanne Howe. «457 abolies: comment fonctionne le visa temporaire de pénurie de compétences.”NewsComAu. N.p., 18 avril 2017. Web. 24 avril 2017.

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