Différence entre persistant et cohérent
Share
le différence clé entre persistant et cohérent est que Persistant exécute une tâche même en dépit de difficultés. Consistant, par contre, est régulier et immuable.
Quoique identiques, entre les deux termes persistant et cohérent, un certain nombre de différences peuvent être identifiées. Persistance et cohérence sont deux attributs souhaitables pour tous les individus et qui aident énormément à atteindre les objectifs qu'une personne se fixe. Ce sont également les qualités les plus recherchées par les dirigeants et les gestionnaires pour les aider à diriger de front. Cependant, beaucoup de gens sont confus au sujet de ces deux termes et pensent que persistant et cohérent est synonyme de synonyme, mais ce n'est pas le cas. Cela met en évidence que Persistant et Consistant ne sont pas identiques. Il existe de nombreuses différences entre la persistance et la cohérence, et celles-ci seront soulignées dans cet article..
CONTENU
1. Vue d'ensemble et différence clé
2. Qu'est-ce qui est persistant
3. Qu'est-ce qui est cohérent?
4. Comparaison côte à côte - Persistant ou cohérent sous forme tabulaire
5. Résumé
Qu'est-ce qui est persistant?
Être persistant, c'est pouvoir fonctionner malgré des circonstances difficiles. Regardons cette qualité du point de vue d'un leader. Gérer les hommes n'est pas aussi difficile qu'il y paraît. Cependant, la plupart des gestionnaires échouent, non pas parce que c'est difficile, mais parce qu'ils n'utilisent pas la bonne approche. Les dirigeants doivent définir les normes de performance les plus basses qui soient acceptables pour eux et ne doivent permettre à aucun membre de l'équipe de ne pas se conformer systématiquement à ces normes. Deuxièmement, les dirigeants doivent définir des objectifs individuels pour les membres en fonction de leurs compétences réelles..
Figure 01: Tout le monde a admiré sa persistance
Aujourd'hui, on ne peut pas s'attendre à ce qu'une recrue se produise au même niveau qu'un ouvrier expérimenté, mais chaque ouvrier peut augmenter son niveau un peu tout le temps pour rattraper le reste. Pour que cette stratégie réussisse, les gestionnaires doivent être persistants. Si les leaders sont persistants, l'équipe sait qu'elle doit donner les résultats escomptés. Cependant, être persistant seul n'est pas suffisant. Un leader doit aussi être cohérent.
Qu'est-ce qui est cohérent??
Être cohérent est une régularité dans la performance. Si nous prenons le même exemple de leader, il doit être cohérent et avoir le même critère pour tous afin que le plus performant ne s'en tire pas à rien avec une performance médiocre ou un traitement indulgent. Cela donne un message à tout ce dont ils ont besoin pour être toujours performant. La gestion de la performance dépend entièrement de l'attitude du leader et, à moins d'être cohérent et persistant, il obtiendra toujours des performances mitigées de la part des membres de son équipe..
Figure 02: Son rêve était de devenir un jour le référencement de l'entreprise.
Tournons notre attention vers nos vies. Nous avons tous des rêves dans les yeux et nous fixons des objectifs, mais la plupart d’entre nous ne savent pas comment les atteindre. Ce n’est qu’en étant à la fois persistants et cohérents que nous pourrons atteindre nos objectifs. Il ne faut que de petits changements dans la façon dont nous essayons d'atteindre nos objectifs pour atteindre de grandes hauteurs dans nos vies. Les experts s'accordent pour dire que c'est la combinaison de la persistance et de la cohérence et de la manière dont nous les appliquons dans nos vies qui détermine la mesure dans laquelle nous irons dans nos efforts..
Fixer des objectifs et travailler pour y parvenir doit être un mode de vie et on ne peut pas s'arrêter et se reposer en pensant qu'il en a assez. Oui, il faut faire une pause pour reprendre des forces, mais ce n’est que la persistance résolue qui nous rapproche de nos objectifs. Parfois, les gens abandonnent face à un obstacle qu'ils pensent pouvoir être surmonté, mais le fait est que leur objectif est juste derrière ce mur apparemment insurmontable. La clé du succès est persistante et cohérente. La vertu de cohérence se manifeste lorsque l’on se comporte de la même manière pendant l’adversité que quand il fait bon.
Quelle est la différence entre persistant et constant?
La persistance est la capacité de fonctionner malgré des circonstances difficiles. Être cohérent, c'est être régulier et immuable dans ses performances. Et persistant peut amener une personne à atteindre son objectif puisqu'il n'abandonne pas facilement s'il persiste dans la vie. La cohérence a les mêmes normes à la vie à toutes les étapes.
Résumé - Persistant vs cohérent
Persistant et cohérent sont deux qualités comportementales chez l'homme. Pour réussir, il faut avoir ces deux qualités dans sa vie. La différence entre persistant et cohérent est que Persistent exécute une tâche même en dépit de difficultés. La cohérence, par contre, est régulière et immuable. Par conséquent, être persistant et cohérent avec ses objectifs aidera à surmonter les obstacles auxquels on fait face dans la vie.
Courtoisie d'image:
1. 800px-thumbnail par la marine américaine, photo de Tiffini M. Jones, compagnon du photographe, 2e classe. [Domaine public], via Wikimedia Commons
2. Students_working_on_class_assignment_in_computer_lab de Michael Surran (Flickr) [CC BY-SA 2.0], via Wikimedia Commons
