Différence entre pouvoir et autorité
Share
Quand il s’agit d’influencer ou de manipuler les autres, deux choses se passent côte à côte dans le domaine de la gestion: Puissance et Autorité. Ces deux sont utilisés pour amener les gens à réagir de la manière indiquée. Le pouvoir est appelé la capacité d'un individu d'influencer la volonté ou la conduite des autres. Par contre, l'autorité est appelée le droit que possède une personne de donner le commandement à autrui.
Beaucoup d’entre nous pensent que ces deux termes ne font qu’un seul et même problème, mais il existe une fine ligne de différence entre pouvoir et autorité. Tandis que le premier est exercé à titre personnel, le dernier est utilisé à titre professionnel. Donc, sur ce sujet, nous allons éclaircir les différences fondamentales entre les deux, jetez un oeil.
Contenu: Power Vs Authority
Tableau de comparaison
| Base de comparaison | Puissance | Autorité |
|---|---|---|
| Sens | Le pouvoir signifie la capacité ou le potentiel d'un individu d'influencer les autres et de contrôler leurs actions.. | Le droit légal et formel de donner des ordres, des ordres et de prendre des décisions est connu sous le nom d'Autorité.. |
| Qu'Est-ce que c'est? | C'est un trait personnel. | C'est un droit formel, donné aux hauts fonctionnaires. |
| La source | Connaissance et expertise. | Position et bureau |
| Hiérarchie | Le pouvoir ne suit aucune hiérarchie. | L'autorité suit la hiérarchie. |
| Réside avec | La personne | La désignation |
| Légitime | Non | Oui |
Définition du pouvoir
Par pouvoir, nous entendons la capacité personnelle d'un individu d'influencer les autres pour qu'il fasse ou non un acte. Il est indépendant et de nature informelle, dérivé du charisme et du statut. C'est une capacité acquise qui provient du savoir et de l'expertise. C'est le droit de contrôler les actions, les décisions et les performances des autres.
Le pouvoir n’est pas hiérarchique, c’est-à-dire qu’il peut circuler dans toutes les directions, du supérieur au subordonné (du bas) ou du plus jeune au supérieur (ou supérieur), ou entre les personnes travaillant au même niveau, mais dans différents départements de la même organisation (horizontal). ), ou entre les personnes travaillant à différents niveaux et les services d’une même organisation (diagonale). De cette façon, il n'est limité à aucune frontière. De plus, l'élément politique y est généralement attaché.
Définition de l'autorité
L'autorité est un droit légal et formel à une personne qui peut prendre des décisions, donner des ordres et donner des ordres à d'autres personnes pour accomplir une tâche particulière. Il est confié à de hauts fonctionnaires pour réaliser les objectifs de l'organisation. Il est de nature hiérarchique, il coule vers le bas, c’est-à-dire délégué du supérieur au subordonné..
En général, l'autorité est exercée pour faire avancer les choses par d'autres. Il est rattaché au poste, c’est-à-dire que toute personne qui obtient le poste jouit de l’autorité qui s’y rattache, plus le poste est élevé, plus son autorité sera élevée. Comme l’autorité réside dans la désignation, en l’absence d’autorité, le poste offert à la personne ne serait d'aucune utilité. De plus, il est limité à l'organisation uniquement.
Principales différences entre pouvoir et autorité
La différence entre pouvoir et autorité peut être clairement établie pour les motifs suivants:
- Le pouvoir est défini comme la capacité ou le potentiel d'un individu d'influencer les autres et de contrôler leurs actions. L'autorité est le droit légal et formel de donner des ordres, des ordres et de prendre des décisions..
- Le pouvoir est un trait personnel, c’est-à-dire une capacité acquise, alors que l’autorité est un droit formel, qui est entre les mains de hauts fonctionnaires ou du personnel de direction.
- La connaissance et le savoir-faire constituent la principale source de pouvoir. D'autre part, le poste et le bureau déterminent l'autorité d'une personne.
- La puissance circule dans n’importe quelle direction, c’est-à-dire qu’elle peut être ascendante, descendante, transversale ou diagonale, latérale. Contrairement à l’autorité, cela ne va que dans un sens, c’est-à-dire vers le bas (du supérieur au subordonné).
- Le pouvoir réside en personne, en substance, une personne l’acquiert, mais l’autorité réside dans la désignation, c’est-à-dire quiconque obtient la désignation, obtient l’autorité qui s’y attache..
- L'autorité est légitime alors que le pouvoir n'est pas.
Conclusion
Après avoir examiné les points ci-dessus, il est clair que pouvoir et autorité sont deux choses différentes, où le pouvoir n’a rien à voir avec le niveau, la gestion ou la position. D’autre part, l’autorité dépend complètement de ces deux facteurs, c’est-à-dire que le niveau du poste détermine le niveau d’autorité dont dispose une personne. En plus de cela, les relations d’autorité, c’est-à-dire les relations entre supérieur et subordonné, sont décrites dans l’organigramme. Inversement, le rapport de force n'est pas indiqué dans l'organigramme.
