Différence entre superviseur et gestionnaire

Le succès de l’organisation dépend de ses employés et de leurs responsables, c’est-à-dire des gestionnaires et des superviseurs. Ce sont deux postes importants dans une organisation, qui guident toute l'équipe de travailleurs dans la poursuite des objectifs communs de l'organisation.. Gestionnaires sont ceux qui contrôlent et administrent l’ensemble de l’entreprise, d’autre part, Superviseur est quelqu'un qui est le leader dans la gestion de première ligne de l'organisation et s'occupe ainsi du travail et de la performance des employés.

Tandis que Manager appartient à la gestion de niveau métier, Supervisor fait partie de la gestion de niveau fonctionnel de l'organisation. Il / Elle instruit et surveille ses subordonnés au travail. Quand on veut connaître différents postes de direction dans l’échelle de l’entreprise, il doit comprendre la différence entre directeur et superviseur..

Contenu: Supervisor Vs Manager

Tableau de comparaison

Base de comparaison	Superviseur	Directeur
Sens	La personne qui supervise les employés et les régule pour exécuter le travail qui leur est confié est appelée superviseur..	La personne qui gère les ressources de l’organisation pour atteindre le but ultime est connue sous le nom de gestionnaire..
Niveau de gestion	Niveau inférieur de gestion	Niveau intermédiaire
Rapports à	Directeur	Conseil d'administration
Approche	Introverti	Ambiverted
Tâche	Superviser des personnes au travail.	Gérer les 5 M de l’organisation, c’est-à-dire les hommes, l’argent, le matériel, la méthode et les machines.
Soigne	Un superviseur est responsable du travail et des performances de chaque employé de son équipe..	Un responsable est responsable du travail et de la performance de l’ensemble de l’unité ou du département..
Droit d'embaucher, de licencier et de promouvoir	Non, mais il a l'autorité de recommandation.	Oui
Concentrer	Les gens et leurs actions	Les gens et les choses

Définition de superviseur

Un superviseur est un employé et le chef de la direction de première ligne qui surveille les employés et leurs activités. Il / Elle a le pouvoir de déléguer la tâche à chaque travailleur, d'approuver les horaires de travail et de résoudre les problèmes de paie. Le superviseur a pour tâche de surveiller ses hommes qui travaillent sur le lieu de travail et d’analyser leurs performances et leur productivité..

le La principale responsabilité d'un superviseur est de veiller sur ses hommes pour qu'ils atteignent le niveau de production visé dans les délais impartis.. Ils aident au bon fonctionnement des opérations quotidiennes de l'entreprise. Voici quelques tâches effectuées par le superviseur en général:

Mettre en œuvre les politiques élaborées par la direction de niveau supérieur.
Faire des plans d'action courts comme un tremplin pour atteindre les objectifs.
Assigner du travail aux travailleurs.
Coordonner les personnes au travail.
Motiver, guider et former des subordonnés.
Préparer des rapports opportuns sur la performance des employés.
Écouter et résoudre les plaintes et les griefs des travailleurs.

Définition de gestionnaire

Un responsable est une personne qui gère les ressources de l'organisation. Par ressources, nous entendons les hommes, l'argent, le matériel, la méthode et les machines. Mais non seulement les ressources, mais un responsable est responsable de toute la gestion de l'organisation.

Il existe principalement cinq fonctions de gestionnaire, indiquées ci-dessous:

Planification
Organiser
Recrutement
Motivant et menant
Contrôle de la coordination.

En général, un manager ne fait pas de travail lui-même mais le fait par ses subordonnés. Il / Elle est le représentant de l’ensemble du département, de l’unité ou de la division du deuxième niveau ou de la direction. Il / Elle a le pouvoir de recruter des employés et de les licencier également.

Il existe plusieurs responsables dans une même organisation: directeur général, directeur de la production, responsable financier, responsable des ventes, responsable des relations avec la clientèle, etc. La fonction de ces responsables dépend du département qu’ils dirigent.

Principales différences entre superviseur et gestionnaire

Les principales différences entre superviseur et gestionnaire sont les suivantes:

Le superviseur est une personne qui supervise les employés et les régule de travailler pour eux. Un responsable est une personne qui gère les ressources de l’ensemble de l’organisation et de l’organisation..
Le superviseur occupe une position supérieure dans la direction de niveau inférieur, tandis que dans la direction intermédiaire, la position supérieure est celle du responsable..
Le superviseur est responsable devant le responsable de la performance de son équipe, tandis que le responsable est responsable devant le conseil d’administration de la performance de son service..
Le superviseur a une approche totalement introvertie puisqu'il ne doit s'occuper que de ses hommes et de leur travail. Inversement, le manager a une approche ambivertie car il doit s’occuper de son département et de l’environnement externe..
Le superviseur a pour tâche de superviser les personnes au travail, mais un responsable gère les 5 M de l’organisation, c’est-à-dire les hommes, l’argent, les machines, le matériel et la méthode..
Le superviseur est responsable des personnes qui travaillent sous lui et de leurs activités, tandis qu'un responsable est également responsable des personnes et des objets..
Un superviseur n'a pas le droit d'engager ou de licencier des employés, mais il peut le recommander. Contrairement au responsable, il peut engager ou licencier des employés..

Conclusion

Le superviseur n’a pas le pouvoir de recruter et de licencier des employés, mais il peut prendre une part active au processus d’embauche, par exemple sélectionner les candidats et les interroger, mais la décision finale sera prise par le responsable des ressources humaines..

Une différence importante entre les deux réside dans le fait que le superviseur s’occupe des activités quotidiennes de l’entreprise alors que le directeur ne le fait pas..

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