À l'aide de l'analyse des tâches, deux documents principaux sont préparés, à savoir la description et la spécification des tâches. La description de poste diffère de la spécification de poste,...
L'analyse et l'évaluation des emplois sont les deux fonctions importantes de la gestion des ressources humaines pour connaître les caractéristiques d'un poste particulier. Les deux tâches sont effectuées par un...
Analyse de travail peut être compris comme le processus de collecte d’informations liées à un travail spécifique. L'information englobe les connaissances, les compétences et la capacité du titulaire pour effectuer...
Toutes les entités commerciales ont besoin de fonds pour financer leurs activités quotidiennes. Il existe deux manières de collecter des fonds pour l’entreprise, c’est-à-dire sous la forme de fonds propres,...
La facture et le reçu sont des instruments commerciaux non négociables, utilisés au cours d'une transaction. Alors qu'un facture d'achat est un document, établi par le vendeur et remis à...
Une transaction commerciale est une transaction pouvant être mesurée en termes monétaires et affectant les activités de l'entreprise. Il y a des centaines de transactions commerciales quotidiennes. Pour enregistrer ces...
Différence principale - invention vs innovation Bien que l'invention et l'innovation se réfèrent toutes les deux à l'introduction de quelque chose de nouveau, il existe une différence entre elles dans...
Comme le terme "intra" signifie "au sein de", la communication qui a lieu au sein d'une personne est appelée communication intrapersonnelle. Par contre, le terme «inter» signifie «entre», ainsi, lorsque...
Contrôle interne est un système comprenant un environnement et des procédures de contrôle, qui aide l’organisation à atteindre ses objectifs commerciaux. D'autre part, Audit interne est une activité réalisée par...
L'audit fait allusion à un processus de vérification indépendante des registres financiers d'une organisation, de manière à donner un avis sur les états financiers. Il peut être regroupé en deux...
