Différence entre chef et patron

Chef vs patron

La différence entre un chef et un patron a beaucoup à voir avec la psychologie à travers laquelle nous voyons le monde. La société demande que nous ayons des dirigeants de toutes sortes. Un leader est une personne qui se montre à la hauteur de la situation, qui est désignée pour cette occasion ou qui a une capacité naturelle à inspirer et à dispenser des tâches déléguées à des partisans motivés. Un leader est un leader parce que ses adeptes lui permettent d’être un.

Un patron n’a pas besoin du même type de soutien psychologique pour rester le patron. Il ou elle est propriétaire d'une entreprise ou a été nommé pour gérer l'entreprise. Bien qu'il existe des patrons dotés de grandes qualités de leadership, il n'est pas nécessaire de posséder de telles qualités pour être un patron. L'efficacité du poste peut être déterminée par la peur de perdre son emploi, ou par une motivation et une inspiration personnelles.

Bien que certains postes de direction soient des emplois rémunérés, le plus souvent, un chef n’est pas rémunéré. Cela peut être une personne de la communauté qui fait du bon travail ou une personne de la communauté qui incite les autres à se lancer dans la criminalité. Par définition, un dirigeant n’est pas obligé d’orienter ses partisans vers une vie meilleure..

Bien que nous puissions appeler des dirigeants politiques, ils occupent plus ou moins une position de leader sans nécessairement être un leader. N'oubliez pas qu'il est plus facile de promouvoir la promesse du leadership d'entrer en fonction, plutôt que d'en être une une fois que vous y arrivez..

Un patron a autorité, qu’il ait été gagné et respecté ou non. Le mot du patron est simplement le mot du patron, que cela vous plaise ou vous fâche. Un patron tient le bien-être de votre famille entre ses mains en vous permettant d'avoir un emploi ou en refusant soudainement votre emploi. L'autorité d'un leader se présente sous la forme de la conviction des gens. L'autorité d'un leader peut être enlevée plus facilement que l'autorité d'un patron. Si suffisamment de personnes cessent de croire aux paroles du chef, il cesse d’influencer les autres.

Les dirigeants ont plus de chances d’obtenir une sorte de reconnaissance publique de leurs bonnes œuvres ou de leur capacité à opposer des partisans à de bonnes œuvres dans la communauté ou ailleurs dans le monde. La reconnaissance peut aller de l'adaptation au service à la liste des personnes les plus recherchées par le FBI. Pour la durée de leurs années de service, le plus grand nombre de reconnaissances que reçoivent de nombreux chefs d’entreprise est leur chèque de paie et une fête pour leur retraite. Les patrons ne sont pas susceptibles d'être reconnus par le grand public.