Différence entre le chômage et le sous-emploi

Principale différence entre le chômage et le sous-emploi
 

La principale différence entre le chômage et le sous-emploi est que le chômage fait référence à la situation économique dans laquelle une personne qui recherche activement un emploi est incapable de trouver du travail tandis que le sous-emploi est une situation où il existe une inadéquation entre les opportunités d'emploi et les compétences et le niveau de formation des employés. Le chômage et le sous-emploi entraînent des conditions économiques défavorables dans un pays et doivent être gérés efficacement pour réduire et maîtriser ses effets négatifs. Ainsi, le gouvernement a un rôle majeur à jouer dans la formulation des politiques afin de retenir les employés qualifiés.

CONTENU
1. Vue d'ensemble et différence clé
2. Quel est le chômage
3. Quel est le sous-emploi
4. Comparaison côte à côte - chômage vs sous-emploi
5. Résumé

Quel est le chômage?

Le chômage désigne la situation économique dans laquelle une personne qui recherche activement un emploi est incapable de trouver du travail. Le chômage est souvent utilisé comme indicateur clé des conditions économiques. En 2015, le magazine Forbes a indiqué que l'Afrique du Sud, la Grèce et l'Espagne figuraient en tête de liste des taux de chômage les plus élevés. Le taux de chômage est une mesure de la fréquence du chômage et est calculé comme ci-dessous en pourcentage.

Taux de chômage = Nombre de personnes sans emploi / personnes actuellement sur le marché du travail * 100

L'inflation est le principal contributeur au chômage. Étant donné que l'inflation augmente les coûts de production en raison de la hausse des niveaux de prix généraux, les entreprises doivent licencier des employés afin de réduire les coûts de main-d'œuvre et de rester en activité. En outre, la demande globale de biens et de services diminuera en raison de la hausse des prix, ce qui peut même parfois entraîner la fermeture de certaines activités dans des situations extrêmes de ralentissement économique. Les effets négatifs du chômage peuvent être constatés de manière dramatique en période de récession, où le niveau d'activité économique est faible. La récession commencée en 2007 fournit un exemple pour le même.

Par exemple, selon les statistiques du Bureau du travail des États-Unis, en décembre 2007, le taux de chômage signalé était de 5% et il est passé à 10% en octobre 2009..

La théorie économique keynésienne développée par l'économiste britannique John Maynard Keynes souligne que le chômage est de nature cyclique et souligne que les interventions du gouvernement dans l'économie sont essentielles pour réduire et contrôler le chômage en période de récession..

Figure 01: Taux d'emploi par pays (données de 2009)

Quel est le sous-emploi?

Il y a sous-emploi lorsqu'il existe une inadéquation entre la disponibilité de possibilités d'emploi et la disponibilité de compétences et de niveaux d'instruction. Il existe deux types de sous-emploi: le sous-emploi visible et le sous-emploi invisible..

Sous-emploi visible

Le sous-emploi visible inclut les employés qui travaillent moins d'heures que d'habitude dans leur domaine respectif. Ils occupent souvent des emplois à temps partiel ou saisonniers, car ils sont incapables d'obtenir un emploi à temps plein, même s'ils sont disposés et capables de travailler plus d'heures. Le sous-emploi visuel peut être mesuré facilement.

Sous-emploi invisible

Le sous-emploi invisible inclut les employés occupant des emplois à temps plein qui n'exploitent pas toutes leurs compétences. Ce type de sous-emploi ne peut pas être mesuré avec succès car certains employés eux-mêmes peuvent ne pas être conscients que leurs compétences pourraient être mieux utilisées ailleurs. Pour mesurer le sous-emploi invisible, il convient d'effectuer un exercice approfondi comparant les compétences et les rôles des employés..

Le sous-emploi est une situation décevante pour de nombreux employés, car leurs compétences sont sous-utilisées et l’économie manque des possibilités d’emploi qu’ils souhaitent. En conséquence, un certain nombre d'employés hautement qualifiés et qualifiés quittent le pays et émigrent vers d'autres pays à la recherche de meilleures opportunités d'emploi. C'est ce que l'on appelle la "fuite des cerveaux" et, lorsqu'elle se produit à une échelle significative, cela deviendra une situation défavorable pour l'économie. Le Nigéria, l'Inde, la Chine et l'Iran font partie des pays confrontés à un exode important de cerveaux pendant plusieurs années consécutives..

Par exemple. L’Éthiopie est confrontée à la plus forte fuite de cerveaux due au sous-emploi et 75% de ses employés ont migré vers d’autres pays au cours des 10 dernières années. En conséquence, les organisations rencontrent des difficultés pour recruter des employés qualifiés dans presque tous les domaines..

Quelle est la différence entre le chômage et le sous-emploi?

Chômage vs sous-emploi
Le chômage fait référence à la situation économique dans laquelle une personne qui recherche activement un emploi est incapable de trouver du travail.	Le sous-emploi est une situation où il existe une inadéquation entre les opportunités d'emploi et les compétences et le niveau de formation des employés..
La cause principale
L'augmentation des coûts de production et la diminution de la demande globale sont les principales causes du chômage.	L'inadéquation entre les possibilités d'emploi et les compétences et les niveaux d'éducation est la principale cause du sous-emploi.
Mesure
Le chômage est mesuré par le taux de chômage.	Il n'y a pas de mesure distincte pour le sous-emploi car le sous-emploi invisible est difficile à mesurer. Cependant, la fuite des cerveaux peut être utilisée pour mesurer indirectement le sous-emploi..
Exemples de pays
L'Afrique du Sud, la Grèce et l'Espagne sont classées parmi les pays qui connaissent un taux de chômage élevé depuis quelques années..	L’Éthiopie, le Nigéria, l’Iran et l’Inde sont des exemples de pays qui connaissent un exode important des cerveaux en raison du sous-emploi..

Résumé - Chômage vs sous-emploi

La différence entre le chômage et le sous-emploi peut s'expliquer par la situation économique dans laquelle une personne en recherche active d'emploi est incapable de trouver du travail (chômage) et une situation dans laquelle les personnes n'utilisent pas de manière optimale leurs compétences et leur éducation dans leur travail (sous-emploi). . Les possibilités d'emploi étant généralement faibles dans les pays en développement, de nombreux individus migrent vers les pays développés à la recherche de conditions d'emploi favorables. Des politiques gouvernementales devraient être en place pour veiller à ce que les citoyens du pays soient employés et occupent des emplois leur permettant d'utiliser leur éducation, leurs compétences et leur capacité à travailler pour produire un rendement économique.

Référence:
1. «Chômage». Investopedia. N.p., 10 mars 2017. Web. 07 mai 2017. .
2. Patton, Mike. «Les cinq taux de chômage les plus élevés au monde.» Forbes. Forbes Magazine, 28 décembre 2015. Web. 07 mai 2017. .
3. Faito, Kimberly. «Suréduqué et sous-employé: merci, Récession.» The Balance. N.p., n.d. Web. 07 mai 2017. .
4. "Chômage - Taux de chômage - Données de l'OCDE". The OCDE. N.p., n.d. Web. 08 mai 2017. .

Courtoisie d'image:
1. "Carte du monde des pays selon le taux de chômage" Par Jolly Janner - (Domaine public) via Wikimedia Commons