Différence entre stage et externe
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Le stage et l'externat sont deux formes de formation temporaires, que beaucoup de personnes subissent lorsqu'elles commencent leur carrière. Le premier et principal point de distinction entre stage et externat est que, dans un stage les stagiaires acquièrent de l'expérience en participant activement à l'emploi, alors que externat un externe doit jouer un rôle d'observateur dans l'observation d'un expert effectuant le travail et en tirant des enseignements.
De nos jours, la formation initiale est une exigence essentielle pour les étudiants en première année, afin d'acquérir une expérience réelle du monde du travail, dans le domaine qu'ils ont choisi, pour construire leur carrière. Il a un grand rôle à jouer dans la vie d'un individu car il ajoute à ses aptitudes et compétences.
Il y a beaucoup d'étudiants qui interprètent mal l'externat pour un stage, mais le fait est qu'ils ont un sens différent. Alors, consultez cet article pour comprendre la différence entre deux.
Contenu: Stage vs Externship
Tableau de comparaison
| Base de comparaison | Stage | Externe |
|---|---|---|
| Sens | Le stage est un programme formellement organisé pour permettre aux étudiants de première année d’acquérir une expérience réelle de la profession ou du métier.. | Externship est un programme organisé par l’établissement d’enseignement afin de fournir une brève expérience de la vie réelle aux étudiants du cours choisi par eux.. |
| Qu'Est-ce que c'est? | Sur la formation professionnelle | Apprendre avec l'expérience |
| Concept | Fournir aux stagiaires une expérience de première main. | Observation au poste de travail |
| Considération monétaire | Peut ou peut ne pas être donné | Pas du tout donné |
| Durée | Plus d'un mois | Quelques jours seulement |
| Intensité | Plus | Comparativement moins |
| Crédit académique | Donné | Pas donné |
Définition de stage
Le stage est défini comme une formation en cours d’emploi dispensée aux étudiants de premier cycle ou aux étudiants de première année, proposée par l’employeur. Le but de cette formation est de faciliter l’ouverture des étudiants nouvellement distribués sur le lieu de travail. Le programme couvrira le cours de leur étude, pour fournir une application pratique de leurs connaissances théoriques.
Dans cette formation, les stagiaires sont autorisés à intégrer l'organisation, à acquérir des connaissances, à apprendre de nouvelles choses et à développer des compétences telles que la communication, les techniques de présentation, la pensée créative, etc..
Un stage peut être rémunéré ou non, en fonction de l'accord passé avec l'employeur. Il y a divers courants dans lesquels cela se fait: médical, ingénierie, marketing, finance, vente, gestion, etc..
Définition de l'externat
Le terme «externat» désigne un programme de formation organisé par une institution affiliée ou une organisation professionnelle afin de fournir aux apprenants un apprentissage basé sur l'expérience. Dans le cadre de ce programme, l'externe est autorisé à observer un travailleur compétent sur le lieu de travail et à poser des questions relatives au travail. De cette façon, il entrevoit le champ respectif choisi. En général, la formation ne dure pas longtemps. Au lieu de cela, il est gardé court. Aucune considération n'est accordée aux externes sous forme de rémunération.
L'externat s'apparente davantage à un job d'observation, où le stagiaire acquiert l'expérience de travail en suivant régulièrement un professionnel dans l'organisation. C'est une forme passive de formation où l'apprenant acquiert de l'expérience par réflexion. Le programme aide les externes à acquérir une expérience pratique des défis qui se posent lors de l'exécution d'un travail..
Différences clés entre stage et externe
Les principales différences entre stage et externat sont les suivantes:
- Un stage est une formation temporaire dispensée aux débutants pour leur donner une expérience pratique de la vie professionnelle dans la profession. L'externat est une courte formation organisée par l'établissement d'enseignement pour offrir aux étudiants une expérience concrète, dans les domaines respectifs choisis par eux..
- Pendant le stage, les stagiaires acquièrent une expérience pratique du travail mais, en externat, les externes se comportent comme une ombre d’expert, qui ne fournit pas beaucoup d’expérience pratique..
- Un stage est une formation en cours d'emploi, alors que l'externat est une forme d'apprentissage avec de l'expérience..
- Un stage est très intensif, mais l'externat n'est pas.
- En général, un stage est un programme de 2-3 mois alors que la durée de l'externat est inférieure à un mois..
- Dans le stage, un stagiaire apprend et gagne en même temps, ce qui n'est pas possible dans le cas de l'externat.
- En stage, un crédit académique est accordé pour le cours choisi par le stagiaire, ce qui n’est pas le cas pour l’externat..
Conclusion
Le stage et l'externat sont très utiles ces jours-ci, dans la construction de la carrière d'une personne. Il donne des conseils ainsi que des connaissances aux débutants. En outre, c’est une excellente occasion pour les étudiants d’appliquer leurs connaissances théoriques acquises au cours de leurs études. Avec l'aide de ces deux stagiaires ou externes obtient une exposition pratique dans le cheminement de carrière qu'ils ont choisi.
