Différence entre 401k et Roth IRA

401k vs Roth IRA

Le 401k et Roth IRA sont des régimes de retraite individuels différents. Comme pour tous les régimes de retraite, le 401k et le Roth IRA présentent certaines caractéristiques distinctives. Il est donc important que les retraités prennent toujours en compte ces caractéristiques avant de prendre une décision..

Le 401k était le premier des deux plans à être mis en place et était disponible en 1978. Le 401k, également appelés reports optionnels, est un système dans lequel l'employeur verse des fonds correspondants pour le compte de retraite de l'employé. Le Roth IRA a été introduit en 1998. Il s’agit d’un régime dans lequel les travailleurs indépendants, salariés ou particuliers, contribuent volontairement à un régime..

Dans le cadre du plan 401k, les cotisations sont un bénéfice avant impôt, tandis que dans le Roth IRA, les cotisations du particulier correspondent à un bénéfice après impôt. Contrairement au plan 401k, certaines contributions individuelles peuvent être versées au Roth IRA..

Le 401k peut également être considéré comme un plan mis en place par un employeur, tandis que le Roth IRA peut être considéré comme un programme initié par un employé..

En ce qui concerne le retrait des fonds; un employé sous le régime 401k peut commencer à retirer des fonds seulement après l'âge de soixante-dix ans et demi, à moins qu'il n'ait encore un emploi. Avec le Roth IRA, le même âge que celui de 401K est applicable mais la seule différence est qu’il n’ya aucune restriction sur le statut d’employé..

Les prêts sont disponibles sous le 401K, mais pas avec un Roth IRA. Une personne qui a adhéré au plan Roth IRA peut retirer de l'argent pour des études supérieures pour ses enfants, ses petits-enfants ou pour lui-même. Le régime de retraite 401K ne permet pas le retrait de fonds pour l'enseignement supérieur au cours de la dernière année de service. En cas de retrait, les fonds sont soumis à une pénalité de dix pour cent.

Avec un Roth IRA, le contributeur a un meilleur contrôle de ses investissements, contrairement au contributeur d'un 401k, dont les décisions d'investissement sont prises en son nom..

Résumé

1. C’est en 1978 que le 401 k a été introduit. Le Roth IRA a été introduit en 1998.
2. Le 401k peut également être considéré comme un plan défini par un employeur, tandis que le Roth IRA peut être considéré comme un projet initié par un employé..
3. Les contributeurs Roth IRA ont leur mot à dire sur leurs investissements, contrairement aux contributeurs à un plan 401k.