Caisse de prévoyance des employés et caisse de prévoyance publique

Les fonds de prévoyance en Inde sont destinés à fournir aux particuliers une sorte d'épargne. EPF ou Employees Provident Fund et le PPF ou Public Provident Fund sont deux de ces fonds de prévoyance largement acceptés en Inde. Quand on parle de la Caisse de prévoyance des employés, elle s’adresse aux employés salariés. Par ailleurs, le fonds de prévoyance public est destiné à toutes les personnes telles que les chômeurs, les employés, les femmes au foyer et les enfants. Par rapport à la Caisse de prévoyance des employés, toute personne peut ouvrir un compte de caisse de prévoyance publique auprès d’une banque nationalisée ou du bureau de poste. Mais une personne n’a droit à la Caisse de prévoyance des employés que si elle travaille. Maintenant, en comparant les rendements, la Caisse de prévoyance des employés offre un taux d’intérêt majoré. Lorsque la Caisse de prévoyance des employés reçoit une personne 8,5%, la Caisse de prévoyance publique ne donne qu'un taux d’intérêt de 8%. Lorsqu'on envisage de contracter des emprunts, une personne peut contracter des emprunts auprès de la Caisse de prévoyance des employés en cas de mariage ou de construction d'une maison après la production de documents. Une personne inscrite à la caisse de prévoyance publique peut contracter un emprunt à hauteur de 50% du montant de la quatrième année à compter de la sixième année. Â La Caisse de prévoyance des employés peut être fermée si un employeur change d’emploi. Un employeur peut même transférer son compte de la caisse de prévoyance des employés à la nouvelle entreprise à laquelle il adhère et le continuer jusqu'à sa retraite. Au contraire, l'échéance de la caisse de prévoyance publique est de 15 ans. La période peut être prolongée de cinq ans et peut être prolongée si on le souhaite. Â Lorsque la caisse de prévoyance des employés est bonne du point de vue des cotisations, la caisse de prévoyance publique ne l'est pas du côté des cotisations. Résumé

1. La caisse de prévoyance des employés est destinée à tous les employés salariés. Par ailleurs, le fonds de prévoyance public est destiné à toute personne telle que les chômeurs, les employés, les femmes au foyer et les enfants.
2. La Caisse de prévoyance des employés attribue un taux d'intérêt majoré par rapport à la Caisse de prévoyance publique.
3. En cas d'emprunt, une personne peut contracter un emprunt auprès de la Caisse de prévoyance des employés en cas de mariage ou de construction d'une maison après la production de documents. Une personne inscrite à la caisse de prévoyance publique peut contracter un emprunt à hauteur de 50% du montant de la quatrième année à compter de la sixième année..
4. Lorsque la caisse de prévoyance des employés est bonne du point de vue des cotisations, la caisse de prévoyance publique ne l'est pas du côté des cotisations.