Différence entre plan d'action et stratégie

Plan d'action vs stratégie

Si vous avez une vision pour atteindre un objectif mais ne le mettez pas en action en retardant le plan tout le temps, vous vous laissez aller à la rêverie éveillée de penser que vous pouvez réaliser mais ne faites rien pour y parvenir. Au contraire, nombreux sont ceux qui sont toujours prêts à passer à l'action mais qui manquent de vision. Ils ne font que passer leur temps et l'absence de plan ne les mènera nulle part. C’est là que l’on comprend l’importance d’une stratégie et d’un plan d’action. Beaucoup de gens considèrent ces deux mots comme des synonymes, alors qu’il est clair qu’ils sont complémentaires et que, sans l’un ou l’autre, une personne ne peut jamais atteindre son objectif. Cet article mettra en évidence les différences entre une stratégie et un plan d’action et comment deux travaillent en tandem pour amener une personne plus près de son objectif..

Supposons qu'une équipe de football prépare sa stratégie contre son adversaire lorsqu'un match entre les deux équipes doit être joué et. La stratégie est bien sûr faite en tenant compte de ses forces et faiblesses ainsi que de celles de son adversaire. Mais le match se joue en temps réel et un seul plan d'action peut mal tourner car les circonstances ou les mouvements peuvent ne pas être comme prévu. Dans une telle situation, le plan B est adopté et fait partie de la stratégie globale. Il est donc clair que le plan d’action fait partie de la stratégie globale à mettre en œuvre pour que la stratégie réussisse..

La stratégie comprend un plan d'action et il est nécessaire de traduire cette stratégie en action à l'aide de ces plans d'action. Ainsi, la stratégie est le but; Un plan d’action est un moyen d’atteindre cet objectif. On ne peut pas atteindre ses objectifs sans mettre en œuvre un plan d'action, et inversement, si on n'est pas au courant de sa stratégie, toute son action peut être gâchée..

La stratégie est élaborée dans les salles de conseil par la direction et un plan d’action est mis en œuvre au niveau du sol par les employés. La stratégie vient toujours en premier et le plan d'action a lieu plus tard. La stratégie peut être intemporelle alors que le plan d'action est spécifique au temps. La stratégie est la partie mentale et le plan d'action est la partie physique de la mise en œuvre d'un plan visant à atteindre l'objectif. Les stratégies ne sont pas des vaches sacrées et ne peuvent être changées à mi-chemin. Ils dépendent des forces du marché et sont aussi adaptables qu'un plan d'action. C’est là que le concept de plan A, plan B et plan C entre en scène.