Différence entre les règles et les politiques

Règles vs politiques

La différence entre les règles et les politiques doit être un point sur lequel chaque employé doit se concentrer. Nous disons cela parce que, pour que les opérations se déroulent sans heurts et efficacement dans toute organisation, les règles et les politiques ont une grande importance. Bien que les politiques soient des directives générales reflétant les buts et objectifs de l'organisation, les règles visent davantage à ce que les opérations quotidiennes se déroulent sans heurts et sans problèmes. Il existe de nombreuses similitudes entre ces deux concepts, principalement en raison du chevauchement du même objectif final. Cependant, il y aura des différences criantes dont nous parlerons dans cet article pour dissiper tout doute de la part des lecteurs..

Quelles sont les politiques?

Les politiques d'une organisation, d'une entreprise, d'un particulier ou même d'un gouvernement visent à orienter le comportement et les activités dans une direction particulière afin de contribuer à la réalisation des buts et objectifs. Les politiques sont généralement élaborées par la direction et fournissent un cadre large dans lequel une organisation et le personnel réalisent toutes les activités. Vous devez avoir entendu le terme politique étrangère trop souvent dans les journaux. Il définit le cadre général qui fournit des lignes directrices à un pays pour établir des relations avec d'autres gouvernements et pays. Les gouvernements vont et viennent, mais cette politique étrangère de base reste plus ou moins la même et aucun changement radical n'est introduit par un nouveau gouvernement. Les politiques aident la direction à prendre des décisions en conséquence pour maintenir l’organisation sur le chemin choisi par les fondateurs de la société..

La politique étrangère d'un pays est très importante.

Prenons l'exemple d'une école. Chaque école dispose d'un ensemble de politiques relatives à l'éducation, à l'admission et à la conduite des cours. Ce sont des directives générales qui deviennent une caractéristique distinctive de l’école et la distinguent des autres écoles. L’école peut avoir une politique selon laquelle un enfant d’un membre du personnel ne peut pas être dans une classe appartenant à ce membre du personnel. Ceci est une procédure prise pour s'assurer qu'une attention juste est accordée à chaque élève.

Un autre exemple de politique est la politique anti-discrimination. Cela est suivi par de nombreuses entreprises afin de garantir l'égalité des chances pour tous les employés, sans distinction de sexe, de race, de religion, etc. Pour appliquer ces règles, les règles sont appliquées.

Quelles sont les règles?

Les règles ont pour but de guider le comportement et l'attitude des employés afin de les aider à se comporter en fonction des situations rencontrées dans les activités quotidiennes. Ces règles permettent de s’assurer que les employés ne sont pas dérangés et qu’ils peuvent travailler avec toute leur efficacité. Par exemple, si on demande aux employés de ne pas fumer dans les locaux d'une usine ou de garder leurs téléphones mobiles éteints pendant une réunion, ces règles sont considérées comme des règles. manière lisse. Les feux de circulation à n'importe quelle intersection sont des règles à respecter par les navetteurs et les véhicules pour permettre une circulation fluide.

Les règles disent ce qui n'est pas permis et permis.

En outre, si vous envisagez une école, comme mentionné précédemment, il a certaines politiques. C’est sur la base de ces politiques que sont établies les règles à suivre par les enseignants, le personnel et les élèves de l’école au quotidien. Par exemple, se battre avec un autre élève n'est pas autorisé. Si un élève fait cela, il est puni.

Quelle est la différence entre règles et politiques?

• Les politiques sont les buts et objectifs d'une organisation qui fournit un cadre permettant à la direction de prendre des décisions en conséquence..

• Les règles découlent essentiellement de ces politiques, mais dépendent de la situation et sont souvent modifiées..

• Les règles sont là pour permettre le bon fonctionnement dans les opérations quotidiennes.

• Alors que les politiques répondent aux questions Quoi et Pourquoi, les règles sont conçues pour fournir des réponses sur comment, quand et où.

• Les politiques sont considérées comme une déclaration d'intention et reflètent les buts et objectifs de toute organisation tout en les règles sont destinées à guider le comportement et l'attitude des membres de l'organisation pour les aider à se comporter en fonction des situations rencontrées dans les activités quotidiennes.

• Les politiques mettent en évidence l'objectif d'une organisation de faire quelque chose. Par exemple, politique anti-discrimination. Pour appliquer ces stratégies, des règles sont utilisées. Par exemple, un employé qui harcèle un autre employé peut être congédié.

Images de courtoisie:

1. Politique étrangère d'un gouvernement via Wikicommons (domaine public)
2. Règles par Pallowoom14 (CC BY-SA 3.0)