Relation RH / publique (PR)
RH et relations publiques ou relations publiques sont des termes très fréquemment rencontrés dans le monde de l'entreprise. Les deux sont utilisés par une organisation pour maximiser le retour sur investissement. RH signifie ressources humaines et concerne les travailleurs ou les employés d’une organisation, bien qu’il soit désormais fait référence au potentiel humain de toute une nation. Les relations publiques manquent dans les relations publiques et il s’agit d’utiliser efficacement les politiques et les stratégies pour créer une bonne image de la société auprès de la population. Il existe des différences entre les deux termes mis en évidence dans cet article..
HEURE
Comme son nom l’indique, les ressources humaines traitent l’être humain comme une ressource, au même titre que la matière première. Les politiques et stratégies de plans de gestion visent à accroître l’efficacité de cette ressource de manière à générer plus de profits pour l’organisation. Ceci est également connu sous le nom de gestion humaine ou humaine qui essaie d'augmenter la productivité des employés en répondant à leurs besoins et en élaborant des plans pour veiller à leur bien-être. Des employés heureux et satisfaits sont un atout pour toute entreprise et les résultats sont visibles pour tous en termes d'augmentation de la productivité, entraînant en définitive une production accrue..
PR
Entretenir de bonnes relations avec les personnes extérieures à l'organisation, en particulier la presse et les médias, est aujourd'hui une fonction importante pour toute entreprise. La RP est un vaste sujet qui englobe la projection des travaux réalisés par l’organisation dans le domaine de la protection sociale afin de créer une image favorable de la société dans l’esprit des gens. Les relations publiques constituent en effet un moyen de maintenir un dialogue ouvert avec le monde extérieur au moyen de communiqués de presse, de campagnes médiatiques et de publicités afin de rester à la vue du public. L'image aujourd'hui est très importante pour toute entreprise et aucun moyen n'est épargné pour atteindre cet objectif.