Différence entre travail à temps partiel et occasionnel

Emploi à temps partiel vs emploi occasionnel

Le travail à temps partiel et occasionnel sont des types de travail. Pour ce qui est de prendre un emploi, il y a ceux qui optent pour le travail à temps partiel ou occasionnel pour plusieurs raisons. Ces raisons sont principalement liées à leur statut dans la vie; qu'ils aient des enfants ou non, d'autres emplois, et. Al. Voir les différences.

Travail à temps partiel

Les emplois à temps partiel sont généralement définis par le nombre d'heures allouées à un employé particulier. Habituellement, ces employés qui choisissent de travailler à temps partiel travaillent la moitié des heures d’un employé régulier à temps plein. Des exemples de ces emplois sont les serveurs / serveuses qui ne travaillent que pendant certaines heures de la journée, telles que l'heure du déjeuner ou le dîner ou l'heure du petit déjeuner.

Travail occasionnel

Les emplois occasionnels sont ceux qui sont relégués à certaines occasions. Ils gagnent des salaires à l'heure. Des emplois comme ceux-ci ne soumettent pas l'employé à des congés tels que des congés, des congés de maladie, etc. Si une personne veut un travail occasionnel, il lui suffit de choisir le nombre d'heures qu'il peut effectuer, ce qui est soumis à l'approbation de la direction..

Différence entre travail à temps partiel et occasionnel

Les emplois à temps partiel ne nécessitent généralement que la moitié des heures d'un employé à temps plein; Les emplois occasionnels sont principalement dictés par le nombre d'heures qu'un employé peut effectuer un jour donné. Alors que les emplois à temps partiel bénéficient de congés de maladie et de vacances, les emplois occasionnels n’ont pas le luxe. Les emplois à temps partiel sont rémunérés en fonction du nombre d'heures que vous êtes capable d'accomplir un jour de paie donné; les emplois occasionnels sont payés à l'heure. Les emplois à temps partiel peuvent devenir des emplois à temps plein, en fonction de l'évaluation de leur performance. les emplois occasionnels sont impulsifs.

Nous pouvons donc voir que ces deux emplois peuvent sembler identiques, mais ils ne le sont pas. Ils ont des différences subtiles qui les sépareront les uns des autres. Il s’agit simplement de savoir de quel type d’emploi il s’agit et du nombre d’heures habituellement allouées à celui-ci..