Différence entre salaire et horaire

Différence clé - Salaire vs horaire

Salaire et salaire horaire sont deux systèmes différents utilisés par les employeurs pour rémunérer un employé entre lesquels certaines différences peuvent être identifiées. Bien que salaire soit le terme le plus couramment utilisé pour désigner la rémunération d'un emploi, le salaire horaire est également indiqué dans de nombreuses professions. Bien que cela ne fasse pas une grande différence dans le montant total de la rémunération reçue à la fin du traitement, il existe des différences significatives entre les deux systèmes en termes d'avantages sociaux et de droits des employés. Il est préférable de connaître les différences entre salaire et horaire lorsque vous rejoignez une organisation afin de ne pas vous sentir déçu plus tard. Cet article tente de fournir au lecteur une compréhension complète de la nature du salaire et du salaire horaire, ainsi que de mettre en évidence les différences..

Quel est le salaire?

Dans un système de rémunération, vous recevez un montant fixe chaque mois, peu importe le nombre d’heures de travail que vous avez consacrées. Les heures ne sont pas prises en compte lorsque vous êtes salarié et vous recevez un montant fixe tous les mois. Une personne salariée peut travailler le week-end et même la nuit mais elle recevra le même salaire. C'est un désavantage pour le salarié. Toutefois, un employé salarié peut prendre un jour de congé pour raisons médicales et son salaire reste le même alors que s'il est horaire et qu'il est malade pendant une journée, il peut être amené à renoncer à sa rémunération pour la journée.

Une profession où la différence entre salaire et salaire horaire est illustrée est la profession d’enseignant. Bien que beaucoup d’entre eux les perçoivent comme des congés, les enseignants travaillent plus que dans d’autres professions, car ils en perdent la raison, même lorsque l’école ou le collège sont fermés pendant les vacances, alors qu’ils préparent les notes des élèves et leur travail. Mais ils reçoivent le même salaire, peu importe la quantité de travail qu'ils ont investie pendant les vacances.

 Quelle est l'heure?

Si vous travaillez sur un contrat horaire, vous recevez une compensation pour un nombre d'heures que vous chronométrez, plus les heures supplémentaires effectuées dans la semaine.. Vous obtenez également un supplément pour les vacances. Une personne employée sur une base horaire recevra des heures supplémentaires au taux convenu pour les heures supplémentaires effectuées par semaine. Ceci est un avantage que les employés horaires ont sur les employés.

Si vous avez le choix entre un salaire et un système de salaire horaire, vous pouvez décider en fonction du temps que prend le travail. S'il y a un nombre d'heures, il est préférable d'accepter le système horaire..

Le système horaire présente un autre avantage que le système salarial. Bien que les employeurs puissent facilement licencier les salariés, les salariés horaires doivent être renseignés par écrit et sont difficiles à licencier. Cela met en évidence qu'il existe une nette différence entre salaire et salaire horaire. Résumons maintenant la différence entre les deux systèmes de rémunération comme suit:.

Quelle est la différence entre salaire et horaire?

Définitions de salaire et horaire:

Un salaire: Un paiement régulier fixe effectué par un employeur à un employé.

Horaire: Hourly est un système de rémunération des employés qui n'est pas fixe.

Caractéristiques du salaire et horaire:

Nature du paiement:

Un salaire: Un salarié reçoit un montant fixe à la fin du mois, quel que soit le travail effectué.

Horaire: Un employé horaire reçoit une rémunération en fonction du nombre d’heures qu’il a enregistrées, ainsi que des heures supplémentaires pour les heures supplémentaires qu’il a enregistrées..

Licenciement d'employés:

Un salaire: Les salariés peuvent être licenciés facilement par leurs employeurs.

Horaire: Les employés horaires doivent être indiqués par écrit et sont difficiles à licencier.

Courtoisie d'image:

1. US Navy 020614-N-0552D-001 Employé primé par SPAWAR Photo de la marine américaine par Corinna Duron. [Domaine public], via Wikimedia Commons

2. Un employé de Walmart enlève une balle de carton Par Walmart de Bentonville, USA [CC BY 2.0], via Wikimedia Commons