Différence entre MOA et AOA

MOA vs. AOA

Le MOA et l'AOA sont deux types de documents courants dans la constitution d'une société anonyme. Ces deux documents sont nécessaires à la création d’une telle société, ainsi qu’un document de référence fournissant des informations aux parties prenantes, aux actionnaires et aux investisseurs potentiels de la société. Lors de la création d'une société à responsabilité limitée, les deux documents sont déposés auprès du registraire de la société, qui approuve la constitution.

Le MOA est synonyme de mémorandum d'association. Il décrit la nature d'une entité commerciale. Le mémorandum comprend le nom de la société, son adresse sociale, les buts et objectifs de la société, la clause de responsabilité limitée, la quote-part du capital et d'autres informations relatives à la société..

Aujourd'hui, l'acte constitutif (MOA) et les statuts (AOA) ne constituent plus la constitution de la société. En vertu de la loi adoptée en octobre 2009, le mémorandum d'association contient également des informations limitées par rapport au mémorandum d'association des années précédentes..

Le mémorandum est un préalable pour toutes les entreprises. Il est considéré comme le document d'entreprise absolu, ce qui signifie que toutes les modifications ou modifications sont restreintes..

Le mémorandum contient deux objectifs - les objectifs principal et subsidiaire, ainsi que six types de clauses, à savoir: la clause relative au nom, la clause relative au siège social, la clause relative aux objets, la clause relative au capital, la clause de responsabilité et la clause d'association. Le mémorandum ne peut pas limiter une entreprise sur ses actions. Les développements récents ont sabré la clause d'objet, qui impose des restrictions aux activités et aux actions d'une entreprise.

Aujourd’hui, l’acte constitutif a pour objectif principal de préciser l’intention des premiers intervenants de créer une société..

Les statuts, également appelés statuts, constituent un autre document important de la société. À l'instar de l'acte constitutif, les statuts constituent une condition importante pour la création d'une entreprise ainsi que pour la constitution de celle-ci. Minimalement appelé «les articles», ce document est désormais considéré par la loi comme le document constitutionnel unique pour une entreprise du Royaume-Uni. Il s'acquitte également d'autres tâches précédemment exercées par l'acte constitutif.

En substance, ce document explique la manière dont les actions sont distribuées, les droits de vote de chaque catégorie d’actions, l’évaluation des droits intellectuels, les activités des administrateurs, notamment les nominations et les réunions, les décisions de la direction et de nombreux autres processus internes complexes..

Le document est également conçu pour les actionnaires et les investisseurs potentiels dans la mesure où il décrit les règles et réglementations en matière de gestion interne d'une entreprise. Une autre caractéristique de ce document est qu’il énonce les types de pouvoirs, de responsabilités et d’autorité des administrateurs élus de la société..

Résumé:

1. «MOA» signifie «Mémorandum of Association», tandis que «AOA» est l'acronyme de «Statuts». Ces deux documents sont des documents juridiques établis lors de la création et de la création d'une société anonyme. Dans le passé, les deux documents comprenaient la constitution de la société.
2.Le mémorandum d'association faisait auparavant partie de la charte ou de la constitution de la société. Il s’agit de la référence la plus importante concernant une société ou d’autres informations sur la société. Il répertorie le nom de la société ainsi que d'autres informations essentielles sur la société en tant qu'entité commerciale. Dans le même temps, les statuts détaillent la gestion interne de la société ainsi que les pouvoirs, responsabilités et autres activités des actionnaires et des administrateurs de la société. En outre, les statuts ont été considérés comme la charte de la société après l'adoption d'une loi en 2009..
3.Le mémorandum d'association comporte deux types d'objectifs et six types de clauses. L'une de ses clauses, la clause d'objet, a déjà été supprimée. Cette clause particulière limite les activités et les actions d'une entreprise. En revanche, les statuts énumèrent les responsabilités, pouvoirs, droits et pouvoirs des membres d'une société, principalement des actionnaires et des administrateurs..