La polarisation de groupe et la pensée de groupe sont deux termes qui entrent en psychologie sociale entre lesquels une différence peut être identifiée. Avant de souligner la différence, définissons d’abord les deux mots. La polarisation de groupe fait référence à une situation où les attitudes ou les décisions des membres du groupe sont beaucoup plus fortes que dans la réalité. Par ailleurs, Groupthink fait référence à une condition dans laquelle les membres d'un groupe parviennent à des conclusions sur la base des pressions exercées par le groupe lorsqu'ils mettent leurs opinions et leurs croyances de côté. le différence clé entre les deux est que, dans la polarisation de groupe, l'accent est mis sur l'amélioration de l'opinion au sein d'un groupe mais, dans groupthink, l'accent est mis sur l'unanimité du groupe. Cet article expliquera davantage cette différence.
La polarisation de groupe fait référence à une situation où les attitudes ou les décisions des membres du groupe sont beaucoup plus fortes que dans la réalité.. Essayons de comprendre ceci en des termes beaucoup plus simples. Habituellement, lorsque des personnes ayant des opinions différentes sur un sujet se rencontrent, nous nous attendons à ce que la discussion de ces différences soit une méthode appropriée pour modifier les opinions individuelles par la présentation de faits et d'informations variées. Cependant, selon les spécialistes des sciences sociales, ce n'est pas ce qui se passe dans de telles situations. Au contraire, les gens ont tendance à conserver leur opinion ou leur conviction de manière toujours plus forte, ce qui les rend beaucoup plus extrêmes que dans la réalité..
Ceci peut être compris à travers un exemple simple. Pour une discussion, les gens qui soutiennent l'avortement et ceux qui sont contre l'avortement sont mis ensemble. Il convient de souligner que toutes les personnes ont une opinion modérée au début de la discussion. Toutefois, à la fin de la discussion, il est clair que les deux parties adoptent une position extrême sur le sujet qui n’était pas au premier plan. Les psychologues sociaux soulignent que la polarisation de groupe est un résultat direct de la conformité. Étant donné que les êtres humains sont des créatures sociales, l'attrait pour être accepté et appartenir à un groupe est très fort, ce qui peut entraîner une polarisation du groupe..
Groupthink fait référence à une condition dans laquelle les membres d'un groupe parviennent à des conclusions basées sur la pression exercée par le groupe lorsqu'ils mettent leurs opinions et leurs croyances de côté. Cela peut même impliquer de rester silencieux et de ne pas exprimer son opinion personnelle afin d'éviter de s'opposer au groupe. Ce terme a été inventé par le psychologue social Irving Janis en 1972. Selon Janis, il existe principalement huit symptômes de groupthink. Il s’agit d’illusions d’invulnérabilité (optimisme excessif des membres), de croyances incontestées (ignorant les problèmes moraux et les actes individuels et collectifs), de rationalisation (empêche le membre de reconsidérer son opinion), de stéréotypes (ignore les membres du groupe externe qui peuvent potentiellement contester les idées du groupe), l'autocensure (cacher les peurs), les gardes-esprits (cacher les informations qui posent problème), l'illusion d'unanimité (crée la conviction que tout le monde est d'accord) et la pression directe.
Vous avez peut-être aussi vécu cela à un moment de la vie. Par exemple, considérons un projet de groupe que vous deviez réaliser à l’école. Il y a peut-être eu des situations où vous n'avez pas exprimé votre opinion bien que vous ayez réalisé que le plan n'était pas très bon. C’est principalement parce que vous ne voulez déranger personne du groupe, ni perturber l’harmonie du groupe..
Polarisation de groupe: La polarisation de groupe fait référence à une situation où les attitudes ou les décisions des membres du groupe sont beaucoup plus fortes que dans la réalité..
Groupthink: Groupthink fait référence à une condition dans laquelle les membres d'un groupe parviennent à des conclusions basées sur la pression exercée par le groupe lorsqu'ils mettent leurs opinions et leurs croyances de côté.
Vues ou opinions personnelles:
Polarisation de groupe: Dans la polarisation de groupe, les membres du groupe finissent par avoir des opinions extrêmes.
Groupthink: En groupe, les gens partagent l’idée du groupe et abandonnent leur opinion personnelle..
Courtoisie d'image:
1. "L'événement America Speaks - Flickr - Knight Foundation”By Knight Foundation - Événement America Speaks. [CC BY-SA 2.0] via Commons
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