Différence entre la pensée de groupe et le changement de groupe

Différence clé - Groupthink vs Group Shift 

Groupthink et Group shift sont deux concepts entre lesquels une différence peut être identifiée. La pensée de groupe se réfère à un phénomène psychologique dans lequel les membres d'un groupe prennent des décisions en fonction de la pression exercée par le groupe. D'autre part, le décalage de groupe fait référence à une condition dans laquelle la position d'un individu dans le groupe change pour adopter une position plus extrême en raison de l'influence du groupe. le différence clé entre les deux est que tout, en groupthink, l'individu rejette son point de vue personnel; en équipe, il a l'occasion de présenter une position extrême de celui-ci. Cet article tente de préciser davantage cette différence.

Qu'est-ce que Groupthink??

D'abord, prêtons attention à la pensée de groupe. Ce terme a été inventé par le psychologue social Irving Janis en 1972.  La pensée de groupe fait référence à un phénomène psychologique dans lequel les membres d'un groupe prennent des décisions en fonction de la pression exercée par le groupe.. Cela signifie également que les membres ont mis de côté leurs opinions et leurs croyances. Par exemple, certains membres du groupe peuvent rester silencieux même s’ils estiment que la décision prise par le groupe est erronée simplement parce qu’il ne veut pas s’opposer à l’idée du groupe..

Selon Janis, il existe principalement huit symptômes de pensée de groupe. Ils sont comme suit.

1. Illusions d'invulnérabilité (optimisme excessif des membres)
2. Croyances incontestées (en ignorant les problèmes moraux et les actes individuels et en groupe)
3. Rationalisation (empêche le membre de reconsidérer son opinion)
4. Stéréotypes (ignore les membres du groupe externe qui ont la capacité de contester les idées du groupe)
5. Auto-censure (dissimulation des peurs)
6. Mindguards (cacher des informations qui ont des problèmes)
7. Illusion d'unanimité (crée la conviction que tout le monde est d'accord)
8. Pression directe

Nous avons tous expérimenté l'esprit de groupe dans nos vies. Par exemple, imaginez une situation où vous êtes avec un groupe d’amis proches et discutez d’un problème avant de prendre une décision. Tous les autres membres semblent avoir une opinion particulière, ce qui est très différent de votre conviction personnelle. Même si vous pensez que la décision des autres membres du groupe est plutôt défaillante, vous resterez silencieux car vous ne voulez pas altérer l'harmonie du groupe. C'est un exemple très simple de pensée de groupe. Passons maintenant au changement de groupe.

Qu'est-ce que le changement de groupe??

Le changement de groupe se réfère à une condition dans laquelle la position d'un individu dans le groupe change pour adopter une position plus extrême en raison de l'influence du groupe.. Cela dénote que l'individu adopterait une décision plus risquée dans son groupe bien qu'en réalité cela soit différent de sa position initiale. Les psychologues sociaux soulignent que c'est principalement parce que le risque est partagé dans le groupe.

Lorsque nous parlons de changement de groupe, nous devons d’abord faire attention aux différents types de membres du groupe. Il y a des membres qui sont conservateurs et d'autres qui sont agressifs. En groupe, ce qui se passe, c'est que les membres conservateurs deviennent encore plus prudents qu'auparavant, tandis que les agressifs deviennent encore plus preneurs de risques. C'est pourquoi les psychologues soulignent que le changement de groupe implique de prendre des positions extrêmes. De plus, les études sur le changement de groupe soulignent que cela résulte des liens créés au sein du groupe. Puisqu'il s'agit d'un groupe, la pression, l'anxiété et la responsabilité sont diffusées, permettant aux membres de se comporter de la manière qui leur convient. En outre, cela crée un environnement dans lequel les gens peuvent être influencés par les autres..

Quelle est la différence entre Groupthink et Group Shift??

Définitions de Groupthink et Group Shift:

Groupthink: La pensée de groupe fait référence à un phénomène psychologique dans lequel les membres d'un groupe prennent des décisions en fonction de la pression exercée par le groupe..

Changement de groupe: Le changement de groupe se réfère à une condition dans laquelle la position d'un individu dans le groupe change pour adopter une position plus extrême en raison de l'influence du groupe..

Caractéristiques de la pensée de groupe et du changement de groupe:

Vue personnelle:

Groupthink: Le point de vue personnel peut être mis de côté au profit du point de vue populaire.

Changement de groupe: La vue personnelle devient beaucoup plus forte en raison de l'influence du groupe.

Pression:

Groupthink: Le groupe exerce une pression immense sur l'individu.

Changement de groupe: Semblable à Groupthink, le groupe exerce une pression immense sur l'individu.

Courtoisie d'image:

1. "Conversation en petit groupe au Gurteen Knowledge Cafe”De Dgurteen - [CC BY-SA 3.0] via Commons

2. “US Navy 040615-N-4190W-001 Une étude biblique à l'intention des femmes se tient dans la chapelle du navire à bord du porte-avions à propulsion conventionnelle USS John F. Kennedy (CV 67)”Par US Navy photo par le second de photographe, Chris Weibull - Cette image a été publiée par la marine des États-Unis sous l'ID 040615-N-4190W-001 (suivant) [Domaine Public] via Commons