Une discussion sur la différence entre le démarrage et les petites entreprises peut être lancée en considérant l’ampleur des opérations. L'échelle de l'entreprise n'est pas prise en compte pour le démarrage d'une entreprise, ni pour celle d'une petite entreprise. En termes simples, les créations d’entreprise peuvent être formées en tant que grande ou relativement petite entreprise, tandis que les petites entreprises, comme l’exige le terme, sont fondées sur certains critères et qualifiées de petites entreprises. En ce qui concerne les petites entreprises, certains critères acceptés sont utilisés. Certains de ces critères sont le nombre d'employés dans l'entreprise, le chiffre d'affaires annuel, les capitaux propres, etc. En fonction du contexte, ces critères diffèrent. Par conséquent, le point à retenir lors de la catégorisation d'une start-up et d'une petite entreprise est son envergure. Pour les entreprises en démarrage, l'échelle est prise en compte et inversement. En outre, l'esprit d'entreprise est important pour les types, les startups et les petites entreprises, mais ce n'est pas indispensable. Etre entrepreneur nécessite généralement une dimension de recherche d’opportunités pour l’entreprise et serait donc un outil stratégique pour les deux types d’entreprise. Par similitude, il est indiqué que les deux types d’entreprises suivent explicitement ou implicitement le cycle de vie d’une entreprise..
Les définitions de démarrage ou démarrage d'entreprise sont proposés par Low & MacMillan (1988) et ont affirmé la notion decréation de nouvelle entreprise'(p.141). Cette notion est abordée différemment. Explicitement, le la création d'une nouvelle entreprise peut être une grande ou une petite entreprise. Cela fait référence à la taille de l'entreprise. L’opinion générale chez les gens est que les startups doivent être relativement petites. Cependant, ce n'est pas vrai littéralement. De manière importante, implicite ou explicite, toutes les entreprises (jeunes entreprises et petites entreprises) traversent la cycle de vie.
Théoriquement, le cycle de vie commence par la phase de développement. Des startups relativement importantes impliquent des développements de produits / services à haute capacité. La recherche et le développement sont effectués à cette étape en fonction de la capacité du propriétaire. le stade de lancement fait référence au stade de démarrage. A ce stade, des ventes minimum sont obtenues puisque le produit vient d'être lancé. Cette étape est considérée comme cruciale car les entreprises qui ont passé l'étape de survie atteignent des potentiels de croissance par la suite. Dans la phase de croissance rapide, l'entreprise bénéficie d'une bonne récolte alors que les ventes augmentent progressivement. Mais on observe également un niveau de concurrence considérable à ce stade. Enfin, les premiers stades de maturité sont considérés comme des stades en déclin puisque des produits compétitifs et imitatifs sont lancés sur le marché. En conséquence, les ventes sont en baisse et il est conseillé à toutes les entreprises de récolter les fruits ou de céder l'activité. Ayant mentionné le cycle de vie de l’entreprise, il est à nouveau important d’identifier que chaque entreprise en démarrage traverse ce cycle de vie..
Généralement, les startups sont financées de différentes manières. Les entreprises relativement petites investissent l'épargne, le financement providentiel, les prêts, le microfinancement, etc. du propriétaire, tandis que les entreprises relativement grandes sont financées par des accords de franchise, des accords de licence, des accords de fusion, etc..
Tel que défini ci-dessus, les petites entreprises opèrent dans un cadre. Ce cadre est fourni par les critères utilisés pour définir les petites entreprises. Les critères généralement acceptés par les petites entreprises sont le nombre d'employés, les fonds propres investis, la valeur de l'actif, etc. Il est également très important de noter que l'étendue et la complexité de ces critères varient d'un pays à l'autre. Aux États-Unis, les petites entreprises sont classées et définies en fonction du secteur d'activité considéré. Dans certains secteurs, les employés de moins de 1 500 personnes sont considérés comme des petites entreprises et, dans certains cas, les employés de moins de 500 employés sont considérés comme des petites entreprises. Pendant ce temps, dans un pays comme la Nouvelle-Zélande, les entreprises employant moins de 19 personnes sont considérées comme de petites entreprises. Ces deux exemples confirment que les critères de définition et les mesures d’une petite entreprise diffèrent d’un pays à l’autre. Habituellement, les petites entreprises sont appelées petites et moyennes entreprises (PME), qui sont des entités commerciales dont le nombre d'employés est inférieur à une certaine limite. Dans de nombreux cas, les petites entreprises sont financées par l'épargne du propriétaire, les microcrédits, le financement indirect, etc., car elles sont de petite taille..
Dans la discussion sur le démarrage, le cycle de vie de l’entreprise a été introduit. Comme au démarrage, les petites entreprises suivent également le même cycle de vie de manière implicite ou explicite tout en bénéficiant des avantages de chacune d'elles..
La petite entreprise est une petite entreprise
• Dans les startups, l’ampleur de l’entreprise n’est pas prise en compte.
• Dans les petites entreprises, l’échelle de l’entreprise est prise en compte et est généralement définie en fonction de certains critères..
• Les deux types d’entreprises jouent un rôle important dans le développement économique d’un pays..
• Pour réussir, les deux types d’entreprises doivent faire preuve d’esprit d’entreprise..
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