Différence entre restructuration et réorganisation

Restructuration VS Réorganisation

La restructuration peut avoir l'une des conséquences suivantes:

Processus de réorganisation de la propriété, de la structure juridique ou de la structure opérationnelle d'une société pour améliorer sa société ou augmenter ses bénéfices sur le marché.

Cela peut également impliquer un changement de propriétaire, une scission ou un changement d'activité, comme un rachat ou une faillite..

Trois autres termes peuvent signifier sa signification: restructuration financière, restructuration de la dette et restructuration de l'entreprise.

Tout le processus de restructuration repose sur une décision cruciale: repositionner ou sauver la société, soit en vendant une partie de la société à des investisseurs, soit en réduisant les services, soit en réglant des dettes financières. Pour s’acquitter de cette responsabilité, la société fait appel à des conseillers financiers et juridiques ou à un nouveau directeur général pour prendre la décision..

La réorganisation consiste à prendre le contrôle d'une entreprise en faillite ou financièrement instable en redressant ses actifs et ses passifs. Cela implique des discussions avec les créanciers sur le remboursement afin que la récurrence des dettes financières soit réduite au minimum. La réorganisation peut également faire référence à la vente ou à la fusion d'une société impliquant un changement de propriétaire, des modifications du niveau juridique et du niveau de la direction, ainsi qu'une modification des stocks. Il s'agit d'un processus formel supervisé par un tribunal qui restructure les finances d'une entreprise après sa faillite. Au cours de la période où une entreprise déclare faillite et que le tribunal l'examine, l'entreprise est sauvée des créanciers. Une réorganisation peut également avoir lieu pour tirer parti de toute modification de la réglementation fiscale. Cela entraîne des changements structurels tant juridiques que corporatifs dans l'entreprise concernée. L’un des objectifs de la réorganisation est de rembourser aux créanciers le plus possible le montant de la dette et de restructurer la gestion, les opérations et les finances de la société, en gardant à l’esprit que le même problème (de faillite) ne se reproduit plus..

Différences entre restructuration et réorganisation:

1. Une restructuration est effectuée pour rentabiliser une organisation ou pour la faire atteindre le

normes actuelles du marché. Une réorganisation est nécessaire pour stabiliser une entreprise qui

faire face à la faillite.

2. Un conseiller juridique et financier ou un nouveau PDG est embauché pour s’occuper d’une entreprise pendant

restructuration. Lors de la réorganisation, l’ensemble du processus se déroule sous le

supervision du tribunal pour s'occuper des changements structurels juridiques et de gestion.

Résumé:

1. La restructuration permet à une entreprise de devenir plus efficace et mieux organisée.

Il se concentre sur le cœur de métier et prend en charge l’évolution des stratégies et des finances.

des plans.

2. La réorganisation garantit la création de nouvelles opportunités, une augmentation de la

bénéfices, et des protections juridiques et financières actualisées sont données aux entreprises

temps difficiles.