Différence entre gestionnaire et directeur

Dans de nombreuses organisations, les administrateurs eux-mêmes jouent le rôle de gestionnaire, mais cela ne signifie pas que le rôle des deux principaux rangs de l'entreprise est identique. UNE réalisateur peut être un employé, membre ou toute autre personne, qui est choisi à l'unanimité par l'actionnaire de la société lors de l'assemblée générale. En revanche, un directeur est un employé rémunéré de l'entreprise qui possède une somme considérable de connaissances, d'expertise et de capacités pour gérer l'organisation.

La principale différence entre directeur et responsable réside dans le fait que le directeur est un responsable de tous les responsables de l’entreprise, à savoir directeur de la production, responsable des ventes, responsable des ressources humaines, responsable des comptes, responsable de la relation client, etc..

D'autre part, le responsable gère le travail et les performances d'une division ou d'un service particulier qui lui est confié. Prenez une lecture de l'article présenté à vous, pour apprendre d'autres différences.

Contenu: Manager Vs Director

1. Tableau de comparaison
2. Définition
3. Différences Clés
4. Conclusion

Tableau de comparaison

Définition de gestionnaire

En réalité, le terme gestionnaire peut être défini comme la personne responsable de la gouvernance et du contrôle de l'organisation. C'est une personne qui a toujours en tête la perspective globale de son organisation et qui, quoi qu'il fasse, est alignée sur les objectifs de l'entreprise.

Un responsable est le responsable de la gestion, ce qui implique une utilisation optimale des ressources, à savoir hommes, machine, matériel, argent et méthode, afin d’atteindre les objectifs de l’organisation. Il / elle est un employé de l'organisation qui est nommé par et relève du conseil d'administration.

Un responsable supervise un certain groupe de personnes ou une unité de l’organisation et est tenu pour responsable de ses résultats. Il / Elle est celui qui:

• Engage ou congédie le personnel
• Fournir une formation aux nouveaux employés
• S'occupe des opérations quotidiennes de l'organisation.
• Planifier et organiser les tâches et les tâches.
• Convertir les objectifs de l'entreprise en objectifs des employés.
• Entreprend une évaluation périodique de la performance.
• Surveille et contrôle les dépenses.
• Vérifie si les tâches sont effectuées comme prévu.

Définition de directeur

Un administrateur peut être défini comme le membre élu et nommé de l'organisation, dont la fonction principale est de s'occuper des activités de l'organisation. Ils sont conjointement appelés conseil d'administration ou conseil d'administration. Le conseil d’administration élabore les plans et les politiques, crée les stratégies, fixe les objectifs et les buts de l’organisation. Ce sont eux qui décident du succès ou de l'échec, ainsi que de la culture et des pratiques de l'entreprise.

Un administrateur est choisi par l'actionnaire de la société, lors de l'assemblée générale annuelle de la société, qui ne doit pas nécessairement être membre ou employé de la société. Il / Elle tire son pouvoir et ses pouvoirs de la loi qui le régit ainsi que des statuts de la société..

Rôle du directeur

Les administrateurs sont l’agent de la société et occupent la première place dans la hiérarchie. Ils peuvent conclure le contrat pour le compte de la société avec un tiers et ainsi lier la société..

Différences clés entre le directeur et le directeur

La différence entre gestionnaire et administrateur peut être clairement établie pour les motifs suivants:

1. La personne qui est le chef de l'unité ou de la division spécifique de l'organisation et qui est responsable de son exécution est appelée responsable. En revanche, une personne choisie par les actionnaires pour surveiller et réglementer les activités de la société, conformément à la vision de la société..
2. L'une des fonctions principales du responsable est de diriger ses subordonnés en les supervisant ou en leur indiquant quoi faire, quand et par qui. Au contraire, les administrateurs fournissent un leadership et une direction intrinsèques aux gestionnaires et autres cadres de la société..
3. Tandis qu'un gestionnaire appartient à la gestion de niveau intermédiaire, le directeur appartient à la gestion de niveau supérieur.
4. Un responsable est responsable de la gestion globale de la société, c’est-à-dire du travail et des performances de l’ensemble du département ou de l’unité, qui en assure le suivi. Par contre, le directeur s’occupe de l’administration de l’ensemble de la société..
5. Le rôle du gestionnaire est de nature exécutive et gouvernante. Contrairement au rôle du directeur, qui est purement décisif et législatif..
6. La principale fonction du directeur est d’élaborer les plans et les politiques de l’organisation. Par ailleurs, le responsable est censé mettre en œuvre les politiques et les plans formulés par la direction..
7. Un responsable s'occupe des opérations quotidiennes de l'entreprise et établit ainsi des plans à court terme pour l'entreprise. Inversement, le directeur établit des plans à long terme pour assurer l'avenir de la société..
8. Les gestionnaires rendent compte aux administrateurs, tandis qu'un administrateur rend compte aux parties prenantes de l'entreprise.
9. Les gestionnaires mettent en œuvre l'éthique et les valeurs de l'organisation, formulées par les administrateurs, tandis que les administrateurs déterminent l'éthique et les valeurs de l'organisation..
10. Au moment de l'insolvabilité, plusieurs responsabilités statutaires sont imposées aux administrateurs de la société, ce qui n'est pas le cas d'un dirigeant.