Différence entre l'organisation hiérarchique et l'organisation fonctionnelle

Différence clé - Organisation hiérarchique vs organisation fonctionnelle
 

Une organisation peut être organisée selon diverses structures qui facilitent son fonctionnement et son exécution. La principale différence entre l'organisation hiérarchique et l'organisation fonctionnelle est cette organisation hiérarchique fonctionne avec une structure où les lignes d'autorité directes découlent de la haute direction et les lignes de responsabilité vont dans la direction opposée tandis que organisation fonctionnelle est l'endroit où l'entreprise est divisé en petits groupes basés sur des domaines fonctionnels spécialisés, tels que la finance, la production et le marketing. La structure organisationnelle a un impact direct sur la rapidité de la prise de décision et de l’attribution des tâches; elle constitue donc un aspect vital de l’organisation..

CONTENU
1. Vue d'ensemble et différence clé
2. Quelle est l'organisation en ligne
3. Quelle est l'organisation fonctionnelle
4. Comparaison côte à côte - Organisation hiérarchique vs organisation fonctionnelle
5. Résumé

Quelle est l'organisation en ligne?

L'organisation hiérarchique est une structure organisationnelle couramment utilisée où les lignes d'autorité directes découlent de la direction et les lignes de responsabilité dans la direction opposée. Il s’agit d’une approche descendante de la gestion dans laquelle les décisions sont prises par la direction et communiquées au personnel de niveau inférieur de la hiérarchie. Les responsables hiérarchiques sont chargés de gérer les équipes qui agissent dans l’intention d’obtenir le résultat escompté. L'organisation en ligne est la méthode d'organisation administrative la plus ancienne et la plus simple..

Il s'agit d'une structure organisationnelle très simple à comprendre et à gérer en raison de la mise en œuvre de la chaîne de commandement scalaire (ligne hiérarchique officielle qui passe du rang le plus élevé au rang le plus bas en ligne droite). Dans ce type d'organisation, chaque employé connaît clairement son poste et des lignes d'autorité et de responsabilité claires sont attribuées à tous les employés..

L'un des inconvénients les plus importants d'une organisation hiérarchique est que ce type de structure aboutit souvent à une communication à sens unique. Les décisions sont prises par la haute direction et les plaintes et suggestions du personnel de niveau inférieur ne peuvent pas être transmises à la plus haute autorité. Le personnel de niveau inférieur est plus proche des clients, leur expérience et leurs suggestions doivent donc être intégrées dans la prise de décision..

Figure 01: Structure d'organisation en ligne

Quelle est l'organisation fonctionnelle?

Une organisation fonctionnelle est une structure organisationnelle largement utilisée dans laquelle l'organisation est divisée en petits groupes basés sur des domaines fonctionnels spécialisés tels que la finance, le marketing et la production. Ces zones fonctionnelles sont également appelées «silos». Chaque fonction est gérée par un chef de département qui a la double responsabilité de rendre des comptes à la direction et de demander au département concerné d’atteindre un résultat favorable..

Figure 2: Structure organisationnelle d'une organisation fonctionnelle

Dans une organisation fonctionnelle, tous les départements doivent être synchronisés et viser un objectif commun. Dans la pratique, cela ne se produit pas dans la mesure prévue et des conflits peuvent surgir entre les départements, chaque département essayant d'obtenir de meilleurs résultats que les autres..

Par exemple. La société YTD opère dans une structure fonctionnelle. Lors de la préparation du budget du prochain exercice, le chef du département des finances a annoncé que le montant maximal des fonds pouvant être alloué à des projets d'investissement était de 250 millions de dollars. Cependant, les responsables des départements Recherche et Développement et Marketing ont souligné qu'ils envisageaient de réaliser de nouveaux projets d'investissement d'une valeur respective de 200 et 80 millions de dollars. En raison de fonds insuffisants, un seul projet peut avoir lieu ou le service financier devra augmenter le quota d’investissements..

Quelle est la différence entre organisation en ligne et organisation fonctionnelle?

Organisation hiérarchique vs organisation fonctionnelle
L'organisation hiérarchique fonctionne avec une structure où les lignes d'autorité directes découlent de la direction et les lignes de responsabilité vont dans la direction opposée.	L'organisation fonctionnelle est le lieu où la société est divisée en petits groupes basés sur des domaines fonctionnels spécialisés tels que la finance, la production et le marketing.
Spécialisation
Le niveau de spécialisation est faible dans l'organisation hiérarchique	Le niveau de spécialisation est élevé dans l'organisation fonctionnelle.
La prise de décision
La prise de décision est davantage déléguée aux gestionnaires de département dans les organisations fonctionnelles.	Il ne spécifie pas une relation évolutive.
Attitude envers les autres
La structure organisationnelle en ligne convient principalement aux petites et moyennes organisations	La structure organisationnelle fonctionnelle peut apporter des avantages plus larges aux organisations à grande échelle.

Résumé - Organisation hiérarchique vs organisation fonctionnelle

La différence entre l'organisation hiérarchique et les organisations fonctionnelles dépend principalement de la manière dont elles sont structurées. Les organisations qui fonctionnent avec des lignes d'autorité claires qui découlent de la haute direction et qui ont des lignes de responsabilité qui vont dans la direction opposée sont appelées organisations hiérarchiques. Si les tâches sont séparées en fonction de fonctions spécialisées, ces organisations sont des organisations fonctionnelles. La structure organisationnelle doit être choisie avec soin. Cela dépend de la nature de l'entreprise. La préférence de la direction et des structures organisationnelles bien gérées peuvent entraîner une motivation accrue des employés et une réduction des coûts..

Références
1. «Qu'est-ce que l'organisation hiérarchique? définition et signification. " BusinessDictionary.com. N.p., n.d. Web. 04 avril 2017.
2. «Guide d'étude de la gestion MSG». Organisation en ligne. N.p., n.d. Web. 04 avril 2017.
3. "Structure fonctionnelle - Manuel illimité ouvert." Sans bornes.  31 mai 2016. Web. 04 avril 2017.
4. Poudel, Keshav. «Différence entre l’organisation hiérarchique et l’organisation fonctionnelle».  Centre d'affaires. N.p., 01 janvier 1970. Web. 04 avril 2017.