HSA vs MSA
L’assurance maladie revêt une importance cruciale aux États-Unis en raison du coût croissant des soins de santé. Il existe de nombreux plans pour économiser vos frais médicaux à l'avenir. HSA et MSA sont deux de ces plans. Un HSA est plus un IRA, sauf que l'argent est destiné uniquement à des frais médicaux. Compte épargne santé est un moyen peu coûteux d’épargner pour de futures urgences médicales et tout contribuable peut l’ouvrir. L'argent déposé ainsi que les intérêts gagnés sur le compte sont à impôt différé. L'argent de ce compte peut être utilisé pour couvrir des frais médicaux à l'avenir sans aucune imposition. MSA et HSA sont de nature similaire. La MSA a été créée en 1997 et la HSA en 2004.
HSA
Un compte d’épargne santé ou HSA est le dernier régime d’assurance maladie mis en place en 2004 mais qui est devenu très populaire et qui remplace progressivement le compte d’épargne médical précédent, ou MSA. Il s’agit d’un compte d’épargne spécialisé pouvant être ouvert par n’importe qui. Les fonds qui y sont versés sont à impôt différé et peuvent être utilisés à tout moment pour des frais médicaux. S'ils ne sont pas dépensés, ces fonds sont reconduits année après année. Les fonds, ainsi que les intérêts gagnés, peuvent être retirés au moment du départ à la retraite sans obligation fiscale. Le gouvernement encourage ce plan à responsabiliser leurs soins de santé. HSA peut être défini uniquement par les contribuables et vous ne pouvez pas définir votre HSA sur les déclarations de revenus de quelqu'un d'autre.
MSA
L'idée derrière un compte d'épargne médical est de responsabiliser les personnes et de les encourager à économiser pour leurs dépenses médicales futures. Le plan a été mis en place en 1997 et tout le monde peut ouvrir ce compte, qui complète toute autre assurance maladie dont la personne peut être titulaire, qu’elle soit souscrite ou fournie par l’employeur. On peut retirer des fonds pour couvrir ses frais médicaux et il n'y a pas d'impôt sur le retrait, mais si la personne se désiste à des fins autres que médicales, le retrait entraîne une pénalité fiscale.
Différence entre HSA et MSA
HSA et MSA sont des programmes similaires dans le but d'encourager les gens à économiser pour leurs dépenses médicales futures. MSA est arrivé plus tôt en 1997, alors que HAS est le dernier entré dans le domaine de l'assurance maladie. Il existe depuis 2004. La principale différence entre les deux est que HSA est de nature permanente et qu'il est également portable d'un emploi, HSA l'accompagne au nouvel emploi. Bien que le MSA soit de nature limitée et peu ouvert au grand public, le HSA est général et ouvert à toute personne contribuable. La contribution à une HSA est également supérieure à une MSA. La HSA est considérée comme une extension de la MSA et, de fait, c’était l’une des intentions du gouvernement. C’est pourquoi la MSA est progressivement remplacée par la HSA dans tout le pays. La HSA peut être maintenue par un individu ou par une combinaison de deux personnes et les deux ou les deux peuvent y contribuer. MSA en revanche est un compte individuel uniquement. On peut transformer sa MSA en HSA s’il le souhaite.
En bref: HSA est portable; vous pouvez l'emporter avec vous même lorsque vous changez d'employeur alors que MSA n'est pas portable. HSA est ouvert à tout contribuable alors que MSA est limité aux indépendants et aux employeurs de 50 ans ou moins. La contribution à un HSA est également supérieure à un MSA; à partir de 2011, le plafond des contributions individuelles pour HSA est de 3 050 dollars et, dans le cas d'une famille, de 6 150 dollars. HSA peut être géré en tant que compte individuel ou avec le partenaire et les deux peuvent contribuer. MSA est un compte individuel. |