Différence entre médiation et conciliation
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La différence fondamentale entre médiation et conciliation repose sur le rôle joué par la tierce partie choisie par les parties recherchant un règlement, par consensus. En médiation, le médiateur agit en tant que facilitateur qui aide les parties à s’accorder. Inversement, en conciliation, le conciliateur s'apparente davantage à un interventionniste qui propose des solutions probables aux parties concernées pour régler les différends..
Le règlement extrajudiciaire des différends (ADR) est une méthode de règlement des différends qui utilise des moyens non contradictoires (c'est-à-dire extrajudiciaires) pour régler les controverses juridiques. Les méthodes de règlement extrajudiciaire des litiges sont informelles, moins coûteuses et plus rapides que le processus de litige traditionnel. Cela inclut l'arbitrage, la conciliation, la médiation et la négociation.
Beaucoup pensent que conciliation et médiation sont une seule et même chose, mais elles sont différentes car elles sont régies par des lois différentes..
Contenu: Médiation vs conciliation
Tableau de comparaison
| Base de comparaison | La médiation | Conciliation |
|---|---|---|
| Sens | La médiation est un processus de résolution de problèmes entre les parties dans lequel une tierce partie les aide à parvenir à un accord.. | La conciliation est une méthode alternative de résolution de conflit dans laquelle un expert est désigné pour régler le conflit en persuadant les parties de parvenir à un accord.. |
| Régulée par | Code de procédure civile, 1908 | Loi de 1996 sur l'arbitrage et la conciliation |
| Élément basique | La confidentialité, ça dépend de la confiance. | La confidentialité, dont l'étendue est fixée par la loi. |
| Tierce personne | Agit en tant que facilitateur. | Agit en tant que facilitateur, évaluateur et intervenant. |
| Résultat | Accord entre les parties | Entente de règlement |
| Accord | Il est exécutoire par la loi. | Il est exécutable comme décret d'un tribunal civil. |
Définition de la médiation
La médiation est une forme de règlement extrajudiciaire des différends, dans lequel les parties désignent mutuellement une tierce partie indépendante et impartiale, appelée en tant que médiateur, qui aide les parties à parvenir à un accord qui est mutuellement accepté par les parties concernées..
La médiation est un processus systématique et interactif qui utilise des techniques de négociation pour aider les parties à trouver la meilleure solution possible à leur problème..
En tant que facilitateur, le médiateur tente de faciliter la discussion et de créer un accord entre les parties dans le but de régler le différend. La décision prise par le médiateur n’a pas force obligatoire comme une sentence arbitrale.
Définition de la conciliation
La conciliation peut être décrite comme la méthode adoptée par les parties pour résoudre le différend, dans laquelle les parties nomment une tierce partie impartiale et désintéressée, qui tente de la persuader de parvenir à un accord, par la discussion et le dialogue mutuels..
La conciliation est caractérisée par la volonté volontaire des parties qui souhaitent concilier le différend. Son élément fondamental est la confidentialité dans laquelle les parties et le conciliateur ne sont pas autorisés à partager ou à divulguer à la partie externe tout élément lié à la procédure..
Le conciliateur joue un rôle consultatif en suggérant des solutions possibles au problème. Le processus de conciliation se termine par un règlement définitif entre les parties, qui lie les parties..
Principales différences entre médiation et conciliation
Les différences entre médiation et conciliation sont discutées en détail ci-dessous:
- Le processus de résolution des litiges dans lequel une tierce partie intervient pour tenter de la résoudre, en permettant la communication entre les parties, est appelé médiation. Par ailleurs, la conciliation implique un processus de règlement du différend entre les parties, dans lequel une tierce partie neutre fournit des solutions potentielles aux parties afin de résoudre le problème..
- La médiation est régie par la loi de 1908 sur le code de procédure civile. À l'inverse, la loi de 1996 sur l'arbitrage et la conciliation régit la conciliation..
- La médiation et la conciliation reposent toutes deux sur la confidentialité. Cependant, dans la médiation, la confidentialité repose sur la confiance et dans la conciliation, la loi détermine l'étendue de la confidentialité..
- En médiation, le rôle de la tierce partie est de faciliter les échanges entre les parties. Par contre, en conciliation, le rôle joué par la tierce partie dépasse le simple rôle de facilitateur, qui non seulement facilite la communication, mais apporte également des solutions à leur problème en tant qu’expert..
- La procédure de médiation se termine par un accord entre les parties concernées, tandis que la conciliation se termine par un accord de règlement entre les parties..
- Le contrat d’accord entre les parties sous médiation est exécutoire. Au contraire, la convention de règlement entre les parties lie les parties comme une sentence arbitrale..
Similitudes
La conciliation et la médiation cherchent toutes deux à trouver les problèmes et les solutions en litige. Il s’agit d’un processus non judiciaire, non accusatoire, dans lequel les parties cherchent une solution à leur problème plutôt que de se faire concurrence. Celles-ci sont de nature volontaire, c’est-à-dire que les deux parties doivent accepter de négocier ou de concilier le différend..
Conclusion
Pour résumer, il ressort clairement de la discussion ci-dessus que le rôle joué par la tierce partie diffère des deux formes de règlement alternatif des différends. Alors que le conciliateur donne des suggestions et des conseils sur la question pour résoudre le différend entre les parties, étant donné qu’il est un expert dans ce domaine. Par contre, le médiateur ne fait que faciliter la communication et développer la compréhension. Le médiateur ne joue aucun rôle consultatif.
