La mobilité horizontale et verticale peut être comprise comme une classification de la mobilité sociale entre laquelle une différence clé peut être identifiée. Avant de comprendre la différence entre mobilité horizontale et verticale, il est important de définir le concept de mobilité sociale. Cela concerne le changement de position sociale d'un individu ou d'un groupe d'individus au sein d'une société. Dans chaque société, par différents moyens, les individus peuvent améliorer leur position sociale. Ceci est connu sous le nom de mobilité sociale. Cependant, il est nécessaire de souligner qu'une personne peut ne pas toujours être mobile vers le haut, cela peut même aller dans la direction opposée. Ce mouvement, qu’il soit ascendant ou non, est appelé la mobilité sociale. Passons maintenant aux deux catégories de mobilité sociale. La mobilité horizontale est quand il y a un changement est la position de l'individu professionnel ou autrement sans changer la position dans la hiérarchie sociale. D'autre part, la mobilité verticale est quand il y a un changement dans la position de l'individu qui entraîne un changement dans le positionnement dans la hiérarchie sociale. C'est le différence clé entre les deux mots.
La mobilité horizontale est quand il y a un changement est la position de la profession individuelle ou autrement sans changer la position dans la hiérarchie sociale. Cela signifie que la personne change de position mais reste dans la même position sociale que la hiérarchie. Laissez-nous comprendre cela à travers un exemple. Une personne qui travaille comme enseignant dans une école décide de changer de profession et de travailler comme coordinatrice de projet dans une organisation non gouvernementale. Dans une telle situation, bien que la personne change de position, la position dans la hiérarchie sociale n’est pas significative. En d'autres termes, le statut social de la personne reste inchangé.
La mobilité verticale se produit lorsqu'il y a un changement de position de l'individu qui entraîne un changement de positionnement dans la hiérarchie sociale. Laissez-nous comprendre cela à travers un exemple. Une personne qui travaille comme assistante clientèle dans un magasin, travaille dur, gagne de l'argent et crée sa propre usine. Il finit par être un homme d’affaires prospère qui possède une chaîne de magasins dans une région. Dans une telle situation, il y a un net changement dans la position de l'individu dans la hiérarchie sociale.
La mobilité verticale peut être liée à l’occupation, à l’éducation, à la richesse, au mariage et même à l’appartenance ethnique. Cependant, il est important de souligner que la mobilité verticale n'est pas toujours ascendante. Il peut même être à la baisse aussi.
Mobilité horizontale: La mobilité horizontale est quand il y a un changement est la position de la profession individuelle ou autrement sans changer la position dans la hiérarchie sociale.
Mobilité verticale: La mobilité verticale correspond à un changement de position de l'individu qui entraîne un changement de positionnement dans la hiérarchie sociale..
Mobilité horizontale: Un changement dans la hiérarchie sociale n'a pas lieu.
Mobilité verticale: Un changement dans la hiérarchie sociale a lieu.
Mobilité horizontale: La mobilité reste dans la même position sociale.
Mobilité verticale: La mobilité est ascendante ou descendante par rapport à la situation sociale actuelle.
Courtoisie d'image:
1. "Pyramide du système capitaliste”Par artiste non crédité. Edité par International Pub. Co., Cleveland, Ohio. - Uni Hamburg. [Domaine public] via Commons
2. “Monter ou descendre de la publicité”Par International Correspondance Schools. - Extrait le 15 octobre 2013 dans Popular Science Monthly, Modern Publishing Co., New York, vol. 88, n ° 3, mars 1916, p. 105 sur Google Livres. [Domaine public] via Commons