Différence entre un régime de retraite et un régime de retraite

Différence clé entre un régime de retraite et un régime de retraite
 

La planification du revenu à l’âge de la retraite est cruciale pour tous les individus et plusieurs options sont disponibles pour prendre de telles dispositions. Les termes régime de retraite et régime de retraite sont souvent utilisés de manière interchangeable. Cependant, ils sont différents les uns des autres. La principale différence entre un régime de retraite et un régime de retraite est que une régime de retraite est un régime à prestations définies dans lequel un employeur cotise à un garanti somme forfaitaire à la retraite de l'employé tandis que une régime de retraite est un régime d'épargne et d'investissement qui fournit un revenu après la cessation de l'emploi d'un employé.

CONTENU

1. Vue d'ensemble et différence clé
2. Qu'est-ce qu'un régime de retraite?
3. Qu'est-ce qu'un plan de retraite?
4. Similitudes entre un régime de retraite et un régime de retraite
5. Comparaison côte à côte - Régime de retraite vs Régime de retraite sous forme de tableau
6. Résumé

Qu'est-ce qu'un régime de retraite??

Un régime de retraite est un régime à prestations définies dans laquelle un employeur cotise avec une somme forfaitaire garantie à la retraite de l’employé qui est prédéterminée en fonction de son historique de rémunération, de son âge, du nombre d’années de service et d’autres facteurs. À la retraite, les employés peuvent recevoir les fonds de pension sous forme de somme forfaitaire ou mensuelle, à leur discrétion. Le régime de retraite est appelé prestation définie, car il vous permet de recevoir un montant spécifique..

Par exemple. Un employé recevra 2% du salaire moyen des 15 dernières années d’emploi pour chaque année d’emploi

On trouve des variétés dans les régimes de retraite où les contributions des employés sont également courantes, en particulier dans le secteur public. Les prestations de pension sont entièrement imposables si aucune contribution n'a été faite par l'employé et si l'employeur n'a pas retenu de contributions du salaire de l'employé. Dans ce cas, les fonds seront inclus dans le montant total dû à titre d’impôt sur le revenu. En outre, dans le cas où l'employé prend sa retraite avant l'âge de 55 ans, la pension pourrait être soumise à une taxe de 10% à titre de pénalité. Cela dit, il existe des exceptions pour la maladie et l’invalidité également dans certains cas..

Qu'est-ce qu'un plan de retraite??

Un plan de retraite est un plan d'épargne et d'investissement qui fournit un revenu après la cessation de l'emploi d'un employé. Un régime de retraite est un régime à cotisations définies où l’employé et l’employeur font des contributions. Ces contributions sont à impôt différé (les paiements d’impôts peuvent être reportés à une date ultérieure) jusqu’à ce que les retraits soient effectués. Dans un régime de retraite, il n’ya pas de pension fixe garantie. Un régime de retraite peut être mis en place à un très jeune âge et, contrairement au régime de retraite, plusieurs options sont disponibles..

Types de plan de retraite

Certains des types de régimes de retraite les plus populaires sont les suivants.

Compte de retraite individuel (IRA)

Avec un IRA, l'employé investit une certaine somme d'argent pour l'épargne-retraite dans un compte créé par l'intermédiaire de l'employeur, d'une institution bancaire ou d'une entreprise d'investissement. Dans les IRA, les fonds sont dispersés dans différentes options d’investissement afin de générer un rendement.

Plan 401 (k)

Le régime 401 (k) est un régime d’investissement établi par les employeurs pour verser les cotisations de report de salaire des employés admissibles avant impôt. 401 (k) est généralement soumis à des limites de contribution élevées et ont une flexibilité limitée.

403 (b) plan

Le régime 403 (b) est un régime de retraite similaire au 403 (b) pour les employés des écoles publiques et des organisations exonérées d’impôt. Ceci est également appelé Régime de rente à l'abri de l'impôt.

Les régimes de retraite sont également soumis à une taxe de retrait anticipé de 10% si les fonds sont retirés avant l'âge de 59 ans.

Quelles sont les similitudes entre un régime de retraite et un régime de retraite??

• Les fonds du régime de retraite et du régime de retraite sont soumis à une taxe de 10% sur les retraits anticipés

Quelle est la différence entre un régime de retraite et un régime de retraite??

Régime de retraite vs régime de retraite
Un régime de retraite est un régime à prestations définies dans lequel un employeur cotise avec un montant forfaitaire garanti à la retraite de l'employé..	Un régime de retraite est un régime d'épargne et d'investissement qui fournit un revenu après la cessation de l'emploi d'un employé.
Nature du plan
Le régime de retraite est un régime à prestations définies.	Un régime de retraite est un régime à cotisations définies.
Contribution
En général, l’employeur cotise au régime de retraite.	L’employeur et l’employé cotisent tous deux au régime de retraite.

Sommaire - Régime de retraite vs régime de retraite

La différence entre un régime de retraite et un régime de retraite dépend principalement de la personne qui finance le régime. Bien que le régime de retraite soit généralement financé par l'employeur, le régime de retraite repose sur des cotisations périodiques. Le régime de retraite est plus flexible que le régime de retraite, car il offre à l'investisseur une grande variété d'options parmi lesquelles choisir. Toutefois, les deux types de régimes sont mis en place pour atteindre un objectif similaire, à savoir la disponibilité d’un montant forfaitaire au moment de la retraite..

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Références:

1. «Quelle est la différence entre un régime 401 (k) et un régime de retraite?» Investopedia. N.p., 16 juin 2017. Web. Disponible ici. 26 juin 2017.
2. «Les employés peuvent-ils cotiser à un régime de retraite?» Centre de connaissances NYHART. N.p., n.d. Web. Disponible ici. 26 juin 2017.
3. «Prestations de retraite imposables?» FreeAdvice. N.p., n.d. Web. Disponible ici.  26 juin 2017.
4. “Le pour et le contre des IRA et 401 (k) s.” Investir dans la construction de votre bâtiment et protéger votre patrimoine par le biais de l'éducation Editeur des prochaines banques susceptibles de faire faillite. N.p., 26 juillet 2011. Web. Disponible ici. 26 juin 2017.

Courtoisie d'image:

1. «Pension» de Nick Youngson (CC BY-SA 3.0) via Creative Commons
2. «Plan de retraite» (CC BY-SA 2.0) AAG.COM via Flickr